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2025版计时工工作制的劳动合同书.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版计时工工作制的劳动合同书

本合同目录一览

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同期限

1.3工作岗位与工作内容

1.4工作时间与休息休假

1.5工资待遇

1.6工资支付方式与时间

1.7社会保险与公积金

1.8劳动保护与劳动条件

1.9职业培训

1.10劳动纪律与规章制度

1.11违约责任

1.12合同解除与终止

1.13争议解决

1.14其他约定事项

第一部分:合同如下:

第一条合同签订双方基本信息

1.1.1本合同双方当事人为:甲方(用人单位名称),住所地:________,法定代表人:________;乙方(劳动者姓名),性别:________,身份证号码:________,住址:________。

1.1.2甲方系依法设立并有效存续的企业,具有独立承担民事责任的能力。乙方具有完全民事行为能力,双方自愿签订本合同。

第二条合同期限

2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满前____个月,任何一方均可书面通知对方解除本合同,但须提前告知对方。

第三条工作岗位与工作内容

3.1乙方同意在甲方处担任________岗位,具体工作内容为________。

3.2乙方应按照甲方的要求,遵守岗位操作规程,保证工作质量,按时完成工作任务。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制,每周工作五天,每天工作____小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

4.3乙方每月累计加班时间不得超过____小时,加班工资按不低于工资的150%支付。

第五条工资待遇

5.1乙方的基本工资为每月____元,甲方按月支付。

5.2乙方享有岗位工资、绩效工资等,具体数额根据甲方规定和乙方表现确定。

5.3甲方每月支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

第六条工资支付方式与时间

6.1甲方每月____日前支付乙方上月工资。

6.2甲方以银行转账方式支付乙方工资,乙方应提供本人有效银行账户信息。

6.3乙方对甲方支付的工资有异议的,应在接到工资支付凭证之日起____日内向甲方提出。

第七条社会保险与公积金

7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

7.3乙方在享受社会保险和住房公积金待遇时,应依法履行相应的缴费义务。

第八条劳动保护与劳动条件

8.1甲方应提供符合国家规定和行业标准的劳动保护用品,确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

8.2甲方应定期对工作场所进行安全检查,消除事故隐患,确保乙方的人身安全。

8.3甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的卫生标准,提供必要的卫生设施。

8.4甲方应依法为乙方提供必要的职业培训和健康检查。

第九条职业培训

9.1甲方应根据乙方的工作岗位和技能要求,制定职业培训计划,并组织乙方参加培训。

9.2乙方应积极参加甲方组织的职业培训,提高自身技能水平。

9.3培训期间,乙方享受正常工资待遇。

第十条劳动纪律与规章制度

10.1乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从管理,维护正常的工作秩序。

10.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露甲方的技术、经营等商业信息。

10.3乙方应爱护公司的财产,不得有损害公司利益的行为。

第十一条违约责任

11.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。

11.2乙方违反合同规定,给甲方造成损失的,应赔偿甲方实际损失。

11.3甲方违反合同规定,给乙方造成损失的,应赔偿乙方实际损失。

第十二条合同解除与终止

12.1有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)乙方被依法追究刑事责任的。

12.2有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照合同约定支付工资的;

(2)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(3)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

(4)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

第十三条争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应协商解决;协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁

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