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奖励惩罚协议书范本

?甲方：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系方式：________________

乙方：______________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系方式：________________

鉴于甲乙双方在[具体合作事项]中的合作关系，为了明确双方在合作过程中的权利义务，激励乙方积极履行职责，同时规范乙方行为，保障合作的顺利进行，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下奖励惩罚协议：

一、合作事项概述

1.合作项目名称：[具体合作项目名称]

2.合作内容描述：

乙方负责[详细描述乙方在合作项目中承担的工作内容和职责范围]。

甲方为乙方提供开展工作所需的资源支持，包括但不限于[列举甲方提供的资源，如资金、设备、技术资料等]。

双方共同致力于实现合作项目的目标，即[明确合作项目的预期目标，如完成特定任务、达到一定的业绩指标等]。

二、奖励条款

（一）业绩奖励

1.若乙方在合作期间内，出色完成以下业绩指标，甲方将给予相应奖励：

完成[具体业绩指标1]，甲方给予乙方业绩奖金人民币[x]元。

完成[具体业绩指标2]，且该指标超出预期目标[x]%，甲方除给予业绩奖金人民币[x]元外，还将额外奖励乙方价值人民币[x]元的奖品（或其他形式的奖励）。

在合作项目中取得创新性成果，如研发出新技术、新方法，或对项目的流程、管理等方面提出有效改进建议并被采纳，为项目带来显著效益的，甲方将根据实际情况给予乙方专项奖励，奖励金额不低于人民币[x]元。

2.业绩指标的考核周期为[具体考核周期，如每月、每季度或每年]，甲方将在考核周期结束后的[x]个工作日内对乙方的业绩进行评估和核算，并根据考核结果发放相应奖励。

（二）特殊贡献奖励

1.乙方在合作过程中，为解决合作项目面临的重大困难或挑战，做出突出贡献的，甲方将视情况给予特殊贡献奖励。特殊贡献包括但不限于：

成功应对突发紧急情况，避免项目遭受重大损失或负面影响。

通过自身努力拓展重要业务渠道或客户资源，为项目带来显著的经济效益。

在项目推进过程中，积极协调各方关系，化解重大矛盾，确保项目顺利进行。

2.特殊贡献奖励的金额和形式由甲方根据乙方的实际贡献程度进行评定，奖励金额不低于人民币[x]元，具体奖励形式包括但不限于现金奖励、晋升机会、荣誉证书等。甲方将在确定乙方做出特殊贡献后的[x]个工作日内，向乙方颁发奖励。

（三）奖励的支付方式

1.业绩奖金和特殊贡献奖励将以货币形式支付给乙方。甲方将在奖励确定后的[x]个工作日内，将奖金发放至乙方指定的银行账户。

2.若乙方因个人所得税等原因需要甲方代扣代缴相关税费的，甲方将按照国家法律法规的规定进行代扣代缴，并在支付奖励时向乙方提供相应的完税证明。

三、惩罚条款

（一）工作失误惩罚

1.若乙方在工作过程中出现以下工作失误，甲方将根据失误的严重程度给予相应惩罚：

因乙方疏忽导致工作出现轻微失误，给合作项目造成一定影响的，甲方将对乙方进行口头警告，并要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内未能完成整改，甲方将扣除乙方当月绩效奖金的[x]%。

因乙方工作失误导致工作出现中度失误，给合作项目造成较大损失或延误的，甲方将给予乙方书面警告，并扣除乙方当月绩效奖金的[x]%。同时，乙方需承担因失误给项目造成的直接经济损失的[x]%。

因乙方严重工作失误，给合作项目造成重大损失或严重延误的，甲方有权解除与乙方的合作关系，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。同时，甲方将保留追究乙方法律责任的权利。

2.工作失误的认定标准以甲乙双方在合作过程中共同制定的工作标准和流程为依据，同时参考行业通用标准和惯例。甲方将在发现乙方工作失误后的[x]个工作日内，向乙方发出书面通知，告知乙方失误情况及相应的惩罚措施。

（二）违反规章制度惩罚

1.乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。若乙方违反规章制度，甲方将根据违规情节给予相应惩罚：

若乙方违反考勤制度，无故迟到、早退或旷工的，甲方将按照公司考勤管理规定进行处理，每次迟到、早退扣除乙方当月绩效奖金的[x]元，旷工一天扣除乙方当月绩效奖金的[x]%。

若乙方违反保密制度，泄露甲方商业秘密或合作项目机密的，甲方将立即解除与乙方的合作关系，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部经济损失。同时，甲方将依法追究