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有关建筑业劳动合同6篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系电话：[公司电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

联系电话：[员工电话]

身份证：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

鉴于甲方需要雇佣乙方从事建筑行业的具体工作，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止，其中试用期为[试用期天数]天。

2.试用期工资待遇：乙方在试用期的工资待遇为[试用期工资待遇]。

3.正式工资待遇：试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方的薪酬体系进行调整。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方从事[具体工作岗位]的工作。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在[工作地点]。

3.岗位职责：乙方需按照甲方的要求完成分配的任务，确保工程质量与进度。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

2.休息休假：乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假。具体假期安排按照甲方通知执行。

四、劳动报酬与社会保险

1.劳动报酬：乙方在试用期满后的工资待遇为[正式工资待遇]，具体结构根据甲方薪酬体系确定。

2.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护、劳动纪律及奖惩规定

1.劳动保护：甲方将提供必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的安全与健康。

2.劳动纪律：乙方需遵守甲方的各项规章制度，确保工作秩序与效率。

3.奖惩规定：乙方在工作中的表现将作为晋升和奖惩的依据，具体按照甲方绩效管理体系执行。

六、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致的，可以变更本合同。

2.合同解除：双方协商一致的，可以解除本合同。若乙方提出解除，需提前[解除通知天数]天通知甲方。

3.合同终止：本合同期满或双方协商一致后，可以终止本合同。

七、争议解决与法律适用

1.争议解决：本合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。

八、其他约定事项

1.保密义务：乙方需对甲方商业机密和客户信息保密，不得外泄。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体期限和范围由双方协商确定。

3.违约责任：双方违反本合同约定的，需承担相应的违约责任。具体责任和赔偿金额由双方协商确定。

4.补充条款：[具体补充条款内容]。本补充条款与前面条款不一致的，以本补充条款为准。

5.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系人：[联系人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业技能：[员工专业技能]

地址：[员工地址]

联系电话：[员工联系电话]

紧急联系人：[紧急联系人姓名]

紧急联系电话：[紧急联系人电话]

一、合同期限

1.试用期：自合同签订之日起，试用期为三个月。试用期内，双方可随时解除劳动合同，但应提前三日通知对方。试用期工资按公司规定执行。

2.正式聘用期：试用期满后，双方同意继续履行劳动合同，正式聘用期为一年。正式聘用期内，双方不得随意解除劳动合同，但符合下列情形之一的，双方可协商解除劳动合同：

-双方协商一致的；

-乙方不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任的；

-乙方因严重违反公司规章制度被辞退的；

-乙方因健康问题无法继续从事原工作的；

-公司因业务转型或合并等原因需要裁