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输入标题领会做事的目的---知要求输入标题输入标题输入标题达到做事的效果---需用心2改变做事的方式---找方法转变做事的心态—忌浮躁143让我们一起来达成共识
管理可视化作业标准化信息及时信息准确指令明确指令可行执行督导要求可行行者知晓主管督导即时纠错规定有吗？符合要求吗？
可行吗？激励010305020406
我的工作按照要求做了让上级满意我把本职工作做了上级要求我把事情做了产品品质要以工作的品质做保障
要把品质做好先把人的品质做好产品和工作要与为人的品质相等因为人是有感情的动物，所以感情会左右支配事物的发展。
企业的品质类别一流的企业做标准顶级的企业尽责任二流的企业做品牌三流的企业做产品末流的企业赶货柜
二流的员工忙跳槽01一流的员工在追踪顶级的员工在学习02三流的员工在干活末流的员工在混加班费03员工的类别
关注工作质量PerformanceQuality第一次就把事情做好，避免额外成本建立工作质量意识关注细节不遵守基本就是事故减少低级错误
0102即时纠错树立正确的问题意识培养专业眼光保持对异常的敏锐性发现问题立即指出、纠正防微杜渐最大限度控制不良影响即时纠错
直面现实：问题说明我们可以做得更好关键是尽快地、有效地解决问题解决问题、防止再发问题意识与问题眼光用专业眼光直觉现场发现问题量化问题塞翁失马，焉知非福解决问题的过程就是提高能力的过程！
消除信息失真01日报、周报、月报阶段性报告临时沟通方式碰头会、紧急联络研讨议正式沟通渠道02共同的语言共同的标准适时沟通习惯自我检查交互检查MSA测量系统分析消除交互作用适时沟通系统
4、流程固化+变化点管理标准化化标准化是将失败经验和优化结果反应到管理体系、使之能固化维持的管理方法。标准化的目的是稳定质量能力，做到失败事例前有古人、后无来者。标准【标准化、严格遵守和变化点管理】
严格是制造的根本，是工作质量的基础严格遵守变化点管理在标准化和严格遵守的基础上，我们就能集中精力重点进行变化点的管理，实时发现问题、积极推动改善。
5、从结果文化到过程文化结果文化过程文化☆目标/结果导向☆以追求好的结果为目的☆充分授权☆看最后追求达标☆注重过程管理☆关注能力和方法☆即便失败亦有所获☆
01风气02部门共同的价值取向、是非观念、做事方式、工作习惯等。6、培养务实作风
意识决定行动技术可买，观念无价在观念指导下做事情不断更新意识观念个人与组织价值观一致12
·为做事而做事·有意识地做事·有目的地做事·有组织有目的地做事个体工作行为的多阶段无意识行为有意识行为观念行为价值观行为
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