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实用固定期限劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_________工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或生产、经营场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。对特殊岗位的员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。生产、经营任务紧张的，经双方协商可以安排乙方加班，但每日加班不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3.乙方依法享有的节假日和假期，甲方应当安排相应的休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为_________元。试用期工资为每月_________元。

2.甲方在支付工资时，应按规定代扣代缴社会保险费、个人所得税等应由乙方承担的费用。

3.乙方在试用期满后，根据甲方的规定享受相应的福利待遇。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。甲方应按规定为乙方提供必要的医疗条件和保障。

3.乙方在甲方工作期间，因病或非因工负伤，按甲方规定享受医疗期限和待遇。甲方应按规定为乙方提供必要的医疗条件和保障。

4.甲方按规定给予乙方享受婚假、丧假、年休假等假期，工资待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。

2.甲方应积极为乙方办理工伤保险，并按时缴纳工伤保险费。如发生工伤事故，甲方应积极配合相关部门进行处理，并按照规定承担相应的责任和费用。

3.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件和保障，确保乙方的身体健康和生命安全。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方应按照国家法律法规和劳动纪律的规定，结合甲方的实际情况，制定规章制度和劳动纪律。规章制度和劳动纪律的制定和执行应当符合法律法规的规定，并向乙方公示。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理，按时完成工作任务。如有违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

3.乙方在甲方工作期间，应当保守甲方的商业秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业秘密进行不正当竞争或损害甲方的利益。

4.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的职业道德和行为规范，维护甲方的形象和声誉。如有违反职业道德和行为规范的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

5.在合同期内，乙方不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，甲方有权依据相关规定进行处理。若给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.乙方在甲方工作期间，应当积极配合甲方的各项工作安排和任务分配，遵守甲方的内部管理制度和规定。如有违反内部管理制度和规定的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

7.乙方在甲方工作期间，应当遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方的利益。如有违反法律法规和规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。情节严重或造成严重后果的，甲方有权解除与乙方的劳动合同关系。

8.在合同期内，乙方不得擅自更改或放弃工作任务和目标。如有特殊情况需要调整工作任务和目标时，应与甲方协商并取得同意后方可进行更改或放弃。否则视为违约行为并承担相应的违约责任。若给甲方造成经济损失的还需承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：______