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国营企业员工聘用劳动协议书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求按甲方的规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址，如甲方因业务需要调整工作地点的，应提前告知乙方，并征得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期种类和时长按甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按甲方的薪酬制度执行。

2.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方应按时足额向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方的规定执行。

2.乙方享有与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3.甲方可为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的业务能力和工作效率。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：

-严重违反劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-以欺诈、胁迫手段订立本协议的。

3.甲方有下列情形之一的，应向乙方支付经济补偿金后，方可单方解除本协议：

-依照企业破产法规定进行重整的；

-生产经营发生严重困难的；

-企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更协议后仍需裁减人员的；

-其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使协议无法履行的情形。

4.协议解除后，双方应办理相应的离职手续。甲方应向乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险关系的转移手续。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本协议约定的，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时足额向乙方支付劳动报酬的，应按国家有关规定向乙方支付经济补偿金。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本协议，但应支付乙方相应的劳动报酬和经济补偿金。

4.乙方严重违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

5.乙方在协议期内擅自离职的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。甲方有权要求乙方返还因离职给甲方造成的全部损失。

6.甲方违反协议约定解除本协议的，应按国家有关规定向乙方支付经济补偿金。同时，甲方应承担因违约给乙方造成的全部损失。

篇2

甲方（用人单位）：XXX国营企业

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议书。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作岗位与职责

乙方同意在甲方从事XXXX工作，并承担以下职责：

1.认真履行工作职责，按时完成工作任务；

2.服从甲方的工作安排，遵守甲方的规章制度；

3.保守甲方的商业秘密，不泄露甲方的机密信息。

三、工作时间与地点

1.乙方的工作时间按照甲方的工作制度执行，如有加班或特殊工作安排，需提前告知乙方；

2.乙方的工作地点为甲方指定的工