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工作分析与评价模拟试题与答案

一、单选题（共92题，每题1分，共92分）

1.海氏工作评价系统的思维环境是指定环境对岗位占有者思维所设的限制的松紧,“有清晰但较为复杂的流程,有较多的先例可参考,可获得协助”属于哪个等级()

A、标准化的

B、广泛规定的

C、半常规性的

D、明确规定的

正确答案：A

2.()是工作分析的逻辑结果,其目的是提供工资结构调整的标准程序。

A、组织实施

B、工作评价

C、工作描述

D、工作说明

正确答案：B

3.很多企业对一线的操作员工实施了一种“岗位工资制”的薪酬体系,实施这种薪酬体系的前提是()

A、要充分体现企业“以人为本”的理念

B、不同岗位之间工资的差距不要太大

C、一线操作人员的普遍认同和接受

D、科学合理的岗位分析和评价

正确答案：D

4.在范围和细节的抉择中,()的水平是一个关键的考虑因素。

A、工作信息使用者

B、工作信息收集者

C、工作信息分析者

D、工作信息整理者

正确答案：A

5.按岗位的工作性质、特征、繁简难易程度、工作责任大小和人员必须具备的资格条件,对企业全部(或规范范围内)岗位进行的多层次的划分,即先根据工作内容对工作岗位进行归类,然后再确定等级结构,这叫做()

A、简单排序法

B、配对比较法

C、职位分类法

D、交替排序法

正确答案：C

6.职务对后果形成的影响指标包括四个等级,其中哪一个等级的岗位直接影响和控制结果()

A、后勤

B、咨询

C、分摊

D、主要

正确答案：D

7.对于助理副总、副总、事业部经理来说,他们应该具有的管理诀窍的等级应该是()

A、起码的

B、多样的

C、全面的

D、相关的

正确答案：B

8.人事行政、社会行政、财税行政,保险行政等属于不同的职系,财税行政与保险行政可以并入专业行政()

A、职组

B、职门

C、职等

D、职级

正确答案：A

9.人力资源对工作描述中有关岗位工作的规范化说明指的是工作分析结果形式中的()

A、资格说明书

B、职务说明书

C、岗位说明书

D、工作说明书

正确答案：D

10.在实践操作中,因素权重的确定主要靠主观经验判断,最便捷有效的途径是评价委员会根据组织的需求,以及组织期望员工努力的方面等角度来讨论确定。这种权重设计方法是()

A、多元回归统计法

B、经验权重法

C、等权重法

D、无权重的原始组合法

正确答案：B

11.在工作分析中,工作活动中不能再继续分解的最小单位是()

A、工作本身

B、要素

C、行为动作

D、工作目标

正确答案：B

12.海氏工作评价系统的设计思路是抽象出三种因素,其中不包括()

A、智能水平

B、专业水平

C、风险责任

D、解决问题能力

正确答案：B

13.职务说明书主要是对()

A、工作环境、工作要素及其结构关系等相关资料的全面记录与说明

B、岗位或职位工作职责任务的说明

C、任职资格与相关素质要求的说明

D、相关岗位概况、工作职责及其任职资格的完整说明

正确答案：D

14.某企业在对工作评价委员会的成员进行培训过程中,提出不得将培训资料带出会场、不得接听手机等要求,这么做是为了()

A、保证培训工作的独立性

B、保证培训工作的保密性

C、保证培训工作的纪律性

D、保证培训工作的顺利进行

正确答案：B

15.当观察的对象与内容为某个片断时,常采用()

A、写实法

B、事件法

C、日志法

D、实践法

正确答案：A

16.暂时无法进行测定与计算,而只能根据分析人员的观察、了解并对有关资料进行分析思考才能得出结果的指标是()

A、测定指标

B、评定指标

C、综合指标

D、绝对指标

正确答案：B

17.收集工作分析资料时,()的时间用于观察和记录资料。

A、30%~35%

B、65%~70%

C、75%~80%

D、45%~50%

正确答案：C

18.通过不同岗位工作本身具体情况的比较来测定或评定对象特征的指标是()

A、测定指标

B、状态指标

C、单项指标

D、相对性指标

正确答案：D

19.纺织组织推行的(),是工作评价在我国的最早运用。

A、绩效工资制

B、弹性工资制

C、技能工资制

D、岗位工资制

正确答案：D

20.()是指对该职务要求从事的职业领域的理论、实际方法与专门知识的理解。

A、人际技巧

B、管理诀窍

C、学识水平

D、专业理论知识

正确答案：D

21.要保证工作分析的质量,需要做的工作是()

A、对职位进行整体的资料采集

B、对职位进行全工作日的分析方案

C、从该职位的上级那里获得信息

D、在一天中最繁忙的时间段对工作进行观察记录

正确答案：B

22.下列关于工作描述的格式表述有误的一项是()

A、工作描述内容要细致

B、工作描述项目方面是不固定的

C、工作描述术语要反复斟酌

D、工作描述的格式必须是统一的

正确答案：D

23.下列哪项不属于排序法的优点()

A