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国营企业职工聘用劳动合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

性别：____________________

身份证号：___________________________

联系电话：___________________________

户口所在地地址：_______________________

现住址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章等有关规定，经双方平等协商同意，签订本劳动合同。双方共同遵守如下条款：

一、合同期限

第一条合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。聘用合同终止后，乙方不再享有甲方给予的待遇。如继续在本企业工作，甲乙双方重新签订聘用合同。

二、工作内容及工作地点

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

名称：_________________________

注册地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（受聘职工）：_________________________

姓名：_________________________

性别：_________________________

民族：_________________________

文化程度：_________________________

身份证号：_________________________

家庭住址：_________________________

户口所在地地址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同，以明确双方的责任、权利和义务。具体协议如下：

一、合同期限和工作内容

第一条本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期满合同终止。在履行本合同期间甲方聘用乙方在_____________岗位工作。乙方必须服从甲方的安排，遵守甲方的规章制度和履行工作职责。

第二条根据甲方工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位及职责内容，但须以书面形式确定，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

第三条在本合同的期限内乙方应保质保量完成甲方规定的本职工作。如果未能保质保量完成工作任务的，甲方有权依据自身内部管理制度和国家相关法律法规的有关规定对乙方作出相应处罚直至解除本合同。如因乙方原因解除本合同的，甲方将对乙方的薪酬、奖金收入按制度进行重新分配且乙方需赔偿给甲方因本合同解除所遭受的一切损失（包括但不限于业务损失等）。

二、工作时间和休息休假

第四条甲方根据工作需要安排乙方工作加班、加点时或在工作岗位上进行适当的调整和额外要求时需乙方接受同意及响应的配合的时间都将视作是工作时间之内的延续并非延时加班或在工作时间之外的另行派遣及增加的工作职责范畴；否则，甲方有权在不向乙方支付加班补贴或安排调休补偿的情况下以未完成任务情况另行另行决定处理方法并依法追责至乙方承担相应责任。乙方必须服从甲方的安排和调度并遵守甲方的规章制度和履行工作职责。如果乙方未能保质保量完成甲方安排的工作任务，甲方有权按照国家法律法规的有关规定对乙方进行相应处罚。在必要情况下，甲方有权要求乙方无条件加班或无条件接受工作任务调配直至解除本合同。

第五条根据国家法律法规的规定和甲方制定的相关制度规章体系享受相关的休假及福利补偿规定与待遇情况并根据工作性质和工种进行区分和要求包括本条所明示的所有内容以及国家法律法规的最新规定等都将视作本合同的补充协议并视为工作内容的一部分且同样具有法律效力等约束双方共同遵守执行与完成等所有相关情形与事实特征等内容予以认可和遵守。如有违反者按照相关制度和法律法规的规定处理并执行完成相应惩罚措施至追究法律责任及经济损失的赔偿等。

三、劳动纪律和劳动保护

第