2025年广东省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及参考答案（培优）带详细解析.docxVIP

2025年广东省《保密知识竞赛必刷50题》考试题库及参考答案（培优）

第一部分单选题(30题)

1、下面哪种网站是安全的

A.挂马网站

B.游戏网站

C.钓鱼网站

D.流氓网站

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同类型网站安全性的了解。选项A，挂马网站通常会在正常网页中暗藏恶意代码（即“马”），当用户访问该网站时，恶意代码可能会自动在用户的计算机上运行，从而窃取用户的个人信息、植入病毒等，存在较大安全风险，所以挂马网站不安全。选项B，游戏网站是为用户提供游戏相关服务的平台，大部分正规的游戏网站都有完善的安全防护机制，会采取各种措施保障用户的信息安全和游戏体验，虽然可能存在个别不良游戏网站，但不能一概而论，总体而言游戏网站是相对安全的，该选项正确。选项C，钓鱼网站是不法分子仿冒真实网站的URL地址以及页面内容，或者利用真实网站服务器程序上的漏洞在站点的某些网页中插入危险的HTML代码，以此来骗取用户银行或信用卡账号、密码等私人资料，是典型的不安全网站。选项D，流氓网站一般会强行修改用户浏览器的首页、在用户电脑上安装大量恶意软件、弹出大量广告等，严重影响用户的正常使用和电脑安全，不具有安全性。因此，答案选B。

2、多久更换一次密码最为安全？

A.不更换密码

B.1-3个月

C.6个月

D.1年以上

【答案】：B

【解析】密码使用时间过长会增加被破解的风险，因此需要定期更换密码。选项A不更换密码，长时间使用同一密码会使密码被他人获取的概率大大增加，安全性极低，所以A选项错误。选项B每1-3个月更换一次密码，能在一定程度上保证密码的安全性。较短的更换周期可以降低密码被破解后长时间造成损失的可能性，新密码能及时更新防御，所以B选项正确。选项C每6个月更换一次密码，更换周期相对较长，在这半年时间里密码可能已经被不法分子通过各种手段获取，存在一定安全隐患，所以C选项不太合适。选项D每1年以上才更换一次密码，时间间隔过长，密码暴露的风险极高，很容易被破解，无法保障账户安全，所以D选项错误。综上，为了保障安全，1-3个月更换一次密码最为合理，答案选B。

3、是指保障信息可以根据需要进行访问和使用

A.可用性

B.保密性

C.完整性

D.安全性

【答案】：A

【解析】本题主要考查信息安全相关特性的概念。-**选项A：可用性**可用性是指保障信息可以根据需要进行访问和使用，确保授权用户在需要时能够获取所需的信息和资源，这与题干中描述的“保障信息可以根据需要进行访问和使用”相符，所以选项A正确。-**选项B：保密性**保密性是指确保信息不被非授权的个人、实体或者过程获取或使用，强调的是信息的隐秘性和安全性，防止信息泄露，与题干描述不相关，所以选项B错误。-**选项C：完整性**完整性是指信息在存储或传输过程中保持不被修改、不被破坏、不被插入、不延迟、不乱序和不丢失的特性，主要关注信息的准确性和一致性，并非信息是否能按需访问，所以选项C错误。-**选项D：安全性**安全性是一个比较宽泛的概念，它涵盖了保密性、完整性和可用性等多个方面，题干明确描述的是信息的可用性特征，而不是笼统的安全性概念，所以选项D错误。综上，正确答案是A。

4、应当确定为核心涉密人员的条件是()。

A.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深

B.了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多

C.在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长

D. 在涉及绝密级国家秘密的单位中负责后勤保障的领导

【答案】：ABC

【解析】确定核心涉密人员的关键在于其与绝密级国家秘密的关联紧密程度。选项A中，了解和掌握涉及绝密级国家秘密的程度深，意味着该人员对绝密信息有深入的认知，这使其在泄密风险和对国家安全的影响方面处于较高位置，所以具备成为核心涉密人员的条件。选项B，了解和掌握涉及绝密级国家秘密的事项多，表明接触绝密信息的范围广泛，增加了信息泄露的潜在风险，因此也应当确定为核心涉密人员。选项C，在涉及绝密级国家秘密岗位上工作的时间长，一方面说明其对绝密工作环境熟悉，另一方面长期接触绝密信息使得其掌握的信息量大且重要性高，符合核心涉密人员的特征。而选项D，在涉及绝密级国家秘密的单位中负责后勤保障的领导，后勤保障工作通常不直接涉及绝密级国家秘密的核心内容，其工作性质与接触绝密信息的关联性较弱，所以不应当确定为核心涉密人员。综上，答案选ABC。

5、______对于保护公司信息资产负有责任。

A.高级管理层

B.安全管理员

C.IT管理员

D.所有员工

【答案】：D

【解析】保护公司的信息资产是公司全体人员的共同责任。高级管理层负责制定整体的信息安全策略和方向；安全管理员主要负责实施和维护安全措施；IT管理员负责管理和维护IT系统。但仅仅依靠这几类人员是不够的