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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

聘用行政管理合同书模板范文

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.职位名称与职责

乙方被聘用担任甲方行政管理职位，具体职责包括但不限于行政事务管理、员工关系处理、后勤保障等。

乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保行政管理工作的高效、有序进行。

2.工作要求

乙方应具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方经协商一致，可延长聘用期限，但需签订书面协议。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行职责，具体地点为______。

三、薪酬待遇

1.薪酬结构

乙方薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

基本工资：______元/月。

岗位工资：______元/月。

绩效工资：根据乙方工作表现和公司业绩进行考核，具体金额另行约定。

2.社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假等法定假期。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方协商一致，可解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.违约责任

双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金______元：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险。

乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金______元：

（1）未按约定履行工作职责；

（2）泄露甲方商业秘密。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。

按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件和环境。

有权对工作过程中遇到的问题提出意见和建议。

义务：

严格遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。

六、工作考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。

2.绩效奖励

根据乙方的绩效考核结果，甲方将给予相应的绩效奖励。

绩效奖励的具体标准和方式由双方另行约定。

七、合同终止与解除

1.合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。

2.合同解除

双方协商一致，可解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按时支付乙方薪酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过_____