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民营企业短期劳动合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

文化程度：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同为短期劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满前，根据甲方工作考核和乙方工作能力等综合因素，甲方有权决定是否继续留用乙方。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方根据工作需要安排乙方在__________岗位工作。乙方应完成本岗位的工作内容，并服从甲方因经营需要而作出的临时安排或岗位调整安排。乙方应服从甲方管理并严格遵守岗位工作制度和职责要求。如乙方不适应当前工作岗位，甲方有权根据实际情况进行调整或更换工作岗位。工作地点包括但不仅限于公司所在地。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲、乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，订立以下劳动合同。

一、合同期限

本合同为短期劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满合格后，双方签订正式劳动合同。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方的岗位上从事工作。乙方应当完成甲方分配的工作任务和工作量，并遵守甲方的规章制度和岗位职责。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

甲方根据国家法律法规规定实行工时制度，包括但不限于标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制等。乙方享有法定休息休假权利。甲方根据工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

甲方应按照国家和地方有关规定以及甲方内部规章制度，根据乙方的工作岗位和工作业绩确定乙方的劳动报酬。乙方试用期工资为____元/月。试用期满后，工资待遇按照公司薪酬制度执行。甲方应及时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家法律法规规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。乙方享受甲方规定的各项福利待遇及社会保险。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应严格执行国家劳动安全卫生规定和标准，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，对乙方进行劳动安全卫生教育，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全卫生制度和操作规程。甲乙双方共同防止劳动过程中事故和职业病的发生。

七、劳动合同的解除和终止

甲乙双方解除和终止劳动合同应符合《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。合同解除或终止时，甲方应当按照有关规定支付经济补偿金等法定待遇。具体情形按照双方约定及公司制度执行。

八、违约责任及赔偿责任约定条款

甲乙双方应严格履行本合同的约定。任何一方违反合同约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任及赔偿责任约定如下：（具体条款自行约定）……”。

篇3

甲方（雇主）：___________________