二零二五版医院临时聘用人员合同书.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版医院临时聘用人员合同书

甲方（医院）：

甲方名称：医院

甲方地址：市区路号

甲方联系方式：05678

法定代表人（如有）：

乙方（人员）：

乙方名称：

乙方地址：市区路号

乙方联系方式：1385678

法定代表人（如有）：无

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为医院临时聘用人员，具体岗位为科室职位。

乙方应遵守医院的各项规章制度，履行岗位职责，为医院提供优质的服务。

2.工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：

1）协助科室日常工作；

2）完成上级领导交办的其他任务；

3）遵守医院的安全规定，确保工作环境的安全。

二、聘用期限与工作地点

1.聘用期限

本合同聘用期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

乙方如有特殊原因需要提前解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。

2.工作地点

乙方的工作地点为医院科室，具体工作地点由医院根据工作需要安排。

三、工资待遇与福利

1.工资待遇

乙方工资为每月人民币______元（具体金额面议），按月支付。

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、病假等休假待遇。

2.福利待遇

1）五险一金；

2）年度体检；

3）带薪年假；

4）员工活动等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

本合同期满后，双方应协商续签合同；如一方提出解除合同，应提前一个月以书面形式通知对方。

乙方在试用期内，如不符合岗位要求，甲方有权解除合同。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

甲方未按时支付工资，应按日支付乙方应付工资的万分之五作为违约金。

乙方未按约定履行工作职责，造成医院损失的，应承担相应的赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

有权根据医院工作需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和职业健康。

按照合同约定支付乙方工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相应的劳动报酬和福利待遇。

有权要求甲方提供必要的工作培训和指导。

义务：

遵守医院规章制度，服从医院工作安排。

认真履行岗位职责，完成工作任务。

六、工作考核与绩效

1.考核方式

医院将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作成果等。

乙方的绩效考核结果将作为调整工资、晋升或解除合同的重要依据。

2.绩效标准

绩效标准将根据医院的具体规定和岗位要求制定，乙方应了解并遵守。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方因故需要解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方。

乙方因个人原因提出解除合同，应提前完成手头的工作并交接。

2.合同终止

合同期满后自动终止，双方可根据实际情况协商续签。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、医疗技术资料以及其他机密信息（包括但不限于患者隐私、治疗方案等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长