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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版职业经理人聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用职位与职责

1.聘用职位

乙方被聘用为甲方公司的职业经理人，具体职位为______。

2.职责描述

乙方应全面负责甲公司的经营管理，包括但不限于市场拓展、团队建设、财务预算、风险控制等方面。

乙方应确保公司战略目标的实现，提升公司整体业绩和竞争力。

二、聘用期限与条件

1.聘用期限

本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.聘用条件

乙方应承诺在聘用期间全职为甲方公司服务，不得兼职或参与与甲方公司业务相冲突的活动。

三、薪酬与福利

1.薪酬

乙方的基本年薪为______元，根据公司业绩和个人绩效，乙方还有机会获得奖金和股权激励。

2.福利

甲方将为乙方提供五险一金、带薪年假、节假日福利等。

四、保密与竞业禁止

1.保密义务

乙方应保守甲公司的商业秘密，包括但不限于技术、市场、客户信息等。

乙方在协议有效期内及离职后______年内，不得泄露或使用甲公司的商业秘密。

2.竞业禁止

乙方在协议有效期内及离职后______年内，不得在同类行业或与甲方公司存在竞争关系的公司任职或参与经营活动。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的经营管理进行监督和指导，确保乙方的工作符合公司发展战略。

有权根据公司需要调整乙方的职责范围，但应与乙方协商一致。

义务：

为乙方提供必要的办公条件和资源，保障乙方的工作顺利进行。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保护等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据公司规定和岗位职责要求，自主开展管理工作。

有权获得与其工作绩效相匹配的薪酬和福利。

义务：

忠诚履行职责，维护公司利益，保守公司秘密。

积极参与公司各项活动，提升公司整体管理水平。

六、绩效考核与激励

1.绩效考核

甲方将定期对乙方的工作绩效进行考核，考核内容包括但不限于工作完成情况、团队管理、业绩贡献等。

2.激励措施

根据绩效考核结果，甲方将给予乙方相应的奖励，包括但不限于奖金、晋升机会等。

七、解除与终止

1.解除条件

任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议。

乙方因个人原因无法继续履行职责，经双方协商一致，可以解除本协议。

2.终止条件

发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方可以协商终止本协议。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、公司战略等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利