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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳动合同制与劳务派遣

甲方（用人单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（劳务派遣单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、劳动合同制与劳务派遣人员描述

1.人员类型

乙方根据甲方需求，派遣______名劳动合同制员工至甲方工作，具体人员名单及岗位由双方另行约定。

乙方保证派遣人员符合国家相关法律法规的要求，具备相应的职业资格和技能。

2.人员职责

派遣人员应按照甲方的工作要求，履行相应的工作职责，服从甲方的管理。

乙方对派遣人员的日常管理、培训、考核和奖惩等享有相应的权利和义务。

二、劳动合同期限与薪酬

1.劳动合同期限

派遣人员的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方与乙方应按照国家规定，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。

2.薪酬待遇

派遣人员的月工资为______元，按月支付，具体支付时间及方式由双方另行约定。

甲方应按照国家规定，为派遣人员支付加班费、福利待遇等。

三、工作地点与时间

1.工作地点

派遣人员的工作地点为______，具体工作地点由甲方另行指定。

乙方应确保派遣人员的工作地点符合国家相关法律法规的要求。

2.工作时间

派遣人员的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方另行指定。

乙方应确保派遣人员的工作时间符合国家相关法律法规的要求。

四、违约责任

1.甲方违约责任

甲方如未按时支付派遣人员工资，应向派遣人员支付______倍的赔偿金。

甲方如未按照约定提供工作条件，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

乙方如未按照约定派遣符合要求的人员，应承担相应的法律责任。

乙方如未按照约定履行日常管理、培训、考核和奖惩等义务，应承担相应的法律责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的员工进行工作考核和评价，并根据考核结果决定员工的奖惩。

有权根据工作需要调整员工的工作岗位或工作内容，但应确保调整后的岗位或内容符合国家相关法律法规的要求。

义务：

为乙方派遣的员工提供必要的劳动条件和安全保障。

按照合同约定支付乙方派遣员工的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据甲方的要求和员工的实际工作情况，调整员工的工作时间和工作地点。

如甲方未按照合同约定支付工资或福利，有权要求甲方支付违约金。

义务：

确保派遣的员工符合甲方的工作要求，并对其提供必要的培训和管理。

按照合同约定的时间向甲方支付工资和福利。

六、工作安排与变更

1.工作安排

乙方应根据甲方的工作计划，合理安排派遣员工的工作任务。

甲方应在接到乙方的工作安排后，确认工作任务的合理性和可行性。

2.工作变更

如因工作需要或不可抗力因素，导致工作任务变更，双方应协商一致，并书面确认变更内容。

七、离职与终止

1.离职

派遣员工有权根据国家法律法规和劳动合同的约定提出离职。

甲方应在接到员工离职申请后，按照合同约定办理离职手续。

2.终止

（1）双方协商一致；

（2）员工违反合同规定，甲方有权解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在争议发生后______个工作日内提出解决争议的请求。

九、合同的变更与解除

1.变更

本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。

2.解除

除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担