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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版：事业单位终止聘用合同的标准文本1

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同的定义

1.2相关术语的解释

2.合同签订双方

2.1聘用单位的基本信息

2.2聘用人员的基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位的名称

4.2聘用岗位职责

5.薪酬福利

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

7.终止聘用合同的情形

7.1合同期满

7.2双方协商一致

7.3聘用人员违约

7.4聘用单位违约

7.5法律法规规定的其他情形

8.终止聘用合同的手续

8.1提前通知

8.2终止合同的书面确认

8.3办理离职手续

9.终止聘用合同的补偿

9.1经济补偿

9.2其他补偿

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.违约责任

11.1聘用单位违约责任

11.2聘用人员违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决程序

13.合同的变更与解除

13.1合同变更的条件

13.2合同解除的条件

13.3合同变更与解除的程序

14.合同的生效与终止

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同的定义：本合同是指聘用单位与聘用人员之间，根据国家相关法律法规和本合同约定，就聘用关系所签订的具有法律效力的协议。

1.2相关术语的解释：

1.2.1聘用单位：指依法设立，从事非营利性事业活动的法人、非法人组织。

1.2.2聘用人员：指与聘用单位签订本合同的员工。

1.2.3聘用岗位：指聘用单位根据工作需要设置的、具有明确职责的职位。

1.2.4薪酬福利：指聘用单位根据国家规定和本单位实际情况，向聘用人员支付的工资、奖金、津贴和提供的社会保险、住房公积金等福利待遇。

2.合同签订双方

2.1聘用单位的基本信息：

2.1.1单位名称：_______

2.1.2单位性质：_______

2.1.3单位地址：_______

2.1.4联系人：_______

2.1.5联系电话：_______

2.2聘用人员的基本信息：

2.2.1姓名：_______

2.2.2性别：_______

2.2.3出生日期：_______

2.2.4身份证号码：_______

2.2.5联系电话：_______

2.2.6邮箱地址：_______

3.合同期限

3.1合同起始日期：_______

3.2合同终止日期：_______

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位的名称：_______

4.2聘用岗位职责：

4.2.1负责完成聘用单位分配的工作任务；

4.2.2遵守聘用单位的规章制度；

4.2.3保守聘用单位的商业秘密；

4.2.4积极参与聘用单位的各项活动。

5.薪酬福利

5.1基本工资：_______

5.2奖金及津贴：_______

5.3社会保险及公积金：_______

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定：_______

6.2休息休假制度：_______

7.终止聘用合同的情形

7.1合同期满：聘用合同到期，双方无异议的情况下，合同自然终止。

7.2双方协商一致：聘用单位与聘用人员协商一致，决定终止聘用合同。

7.3聘用人员违约：聘用人员违反合同约定，聘用单位有权解除聘用合同。

7.4聘用单位违约：聘用单位违反合同约定，聘用人员有权解除聘用合同。

7.5

法律法规规定的其他情形：根据国家法律法规及政策调整，导致聘用合同无法继续履行的情况。

8.终止聘用合同的手续

8.1提前通知：聘用单位或聘用人员终止合同，应提前_______天书面通知对方。

8.2终止合同的书面确认：双方应在终止合同之日起_______日内，共同签署终止合同确认书。

8.3办理离职手续：

8.3.1聘用人员应按照聘用单位规定，办理工作交接手续。

8.3.2聘用单位应向聘用人员支付经济补偿及应结算的工资。

8.3.3聘用人员应将聘用单位的财产、资料等归还。

9.终止聘用合同的补偿

9.1经