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电销员工合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事电话销售业务，需要招聘电销员工开展相关工作，乙方愿意应聘并在甲方从事电销工作，经双方平等、自愿、协商一致，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，签订本合同协议，以资共同遵守。

一、合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意在甲方从事电话销售工作，负责按照甲方提供的客户信息和销售任务，通过电话沟通等方式向客户推广甲方的产品或服务，促成交易并完成销售业绩指标。具体工作职责和要求如下：

每天拨打规定数量的有效电话，积极与潜在客户建立联系，了解客户需求，解答客户疑问。

准确记录客户信息和沟通内容，及时更新客户档案，确保客户信息的完整性和准确性。

针对客户需求，详细介绍甲方产品或服务的特点、优势、功能等，引导客户产生购买意愿，并协助客户完成购买流程。

积极跟进已成交客户，维护良好的客户关系，及时解决客户在使用产品或服务过程中遇到的问题，提高客户满意度和忠诚度。

定期向上级汇报工作进展情况，包括客户开发数量、销售业绩、客户反馈等信息，及时完成上级交办的其他工作任务。

2.工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。

如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，具体工作时间为[周一至周五的具体工作时间段，如上午9:0012:00，下午13:3017:30]。

如实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要，自行安排工作时间，但应确保完成工作任务。

如实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

1.工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资组成。

基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式支付。

绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标确定，考核周期为[考核周期，如月度、季度]，绩效工资的具体金额按照甲方的绩效考核制度执行。

提成工资根据乙方完成的销售业绩按照一定比例提取，提成比例为[具体提成比例]。乙方完成销售业绩指标后，甲方按照约定的提成比例向乙方支付提成工资。

2.工资调整

甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整的幅度和方式按照甲方的相关规定执行。

3.加班工资

如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家相关法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数为乙方的基本工资。具体加班工资计算标准如下：

平时加班：按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。

周末加班：按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资。

法定节假日加班：按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、安全鞋等，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.劳动