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2025昆明市五华区人力资源和社会保障局服务中心见习大学生招聘（5人）模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于五华区人力资源和社会保障局服务中心的职能？()

A.劳动就业管理

B.社会保险管理

C.公共卫生管理

D.劳动争议调解

2.关于见习生的补贴标准，以下哪项描述是正确的？()

A.每月补贴1500元

B.每月补贴2000元

C.每月补贴2500元

D.每月补贴3000元

3.见习大学生在见习期间，以下哪种情况不属于见习考核范围？()

A.出勤情况

B.工作表现

C.个人品德

D.年龄

4.五华区人力资源和社会保障局服务中心的办公地点在哪里？()

A.五华区翠湖街道

B.五华区红云街道

C.五华区学府路

D.五华区龙潭街道

5.以下哪项不是见习大学生招聘的基本条件？()

A.国家统招的全日制普通高校应届毕业生

B.具有良好的思想品德和职业道德

C.身体健康，能适应见习岗位的工作要求

D.具有相关专业资格证书

6.见习大学生在见习期间，以下哪种行为是不允许的？()

A.积极参与见习单位的工作

B.未经允许擅自离岗

C.主动学习相关业务知识

D.与同事友好相处

7.见习大学生见习期满后，以下哪种情况可以转为正式员工？()

A.见习表现优秀

B.符合岗位要求

C.单位决定

D.以上都是

8.以下哪项不是见习大学生招聘的程序步骤？()

A.发布招聘信息

B.网络报名

C.考核面试

D.签订劳动合同

9.五华区人力资源和社会保障局服务中心的联系方式是什么？()

A.12333

B.12345

C.12320

D.12318

10.见习大学生在见习期间，以下哪种待遇是错误的？()

A.社会保险缴纳

B.休息日安排

C.年假待遇

D.零工收入

二、多选题(共5题)

11.见习大学生在招聘过程中需要准备哪些材料？()

A.身份证

B.毕业证书

C.学业成绩单

D.个人简历

E.护照

12.见习大学生在见习期间，以下哪些权利是受到保障的？()

A.获得见习补贴

B.获得社会保险缴纳

C.获得休息日和法定节假日休息

D.随意离职

E.参与见习单位组织的活动

13.五华区人力资源和社会保障局服务中心主要负责哪些工作？()

A.劳动就业管理

B.社会保险管理

C.劳动争议调解

D.公共卫生管理

E.教育培训管理

14.见习大学生在见习期间，以下哪些行为是不合规的？()

A.积极参与见习工作

B.未经批准离岗

C.主动学习业务知识

D.参加见习单位组织的活动

E.隐瞒真实情况

15.见习大学生在见习期满后，以下哪些途径可能被考虑？()

A.转正为正式员工

B.继续留用作为临时工

C.推荐到其他单位工作

D.获得见习证明

E.获得额外经济补偿

三、填空题(共5题)

16.见习大学生的见习补贴标准为每月

17.见习大学生在见习期间，应遵守的见习协议中规定的工作时间每周不得少于

18.五华区人力资源和社会保障局服务中心的联系电话为

19.见习大学生在见习期间，如遇劳动争议，可向

20.见习大学生见习期满后，如表现优秀，可由见习单位推荐转为

四、判断题(共5题)

21.见习大学生在见习期间，可以随时提出离职。()

A.正确B.错误

22.见习大学生在见习期间，享有与正式员工同等的休息休假权利。()

A.正确B.错误

23.五华区人力资源和社会保障局服务中心不负责劳动争议的调解工作。()

A.正确B.错误

24.见习大学生在见习期间，必须参加见习单位组织的一切活动。()

A.正确B.错误

25.见习大学生在见习期间，其社会保险由见习单位全额缴纳。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.见习大学生在见习期间，有哪些权利和义务？

27.五华区人力资源和社会保障局服务中心在见习大学生招聘过程中，扮演什么角色？

28.见习大学生如何申请见习岗位？

29.见习大学生在见习期间，如果遇到困难，应该如何寻求帮助？

30.见习期满后，见习大学生有哪些发展路径？

2025昆明市五华区人力资源和社会保障局服务中心见习大学生招聘（5人）模拟试卷含答案详解

一、单