150道习题-第六章组织的设计-马工程《管理学原理》.docxVIP

第六章组织的设计

一、单选题

1.组织设计的基础性工作是？

A.组织运行制度设计

B.组织结构设计

C.沟通系统设计

D.激励设计

答案：B

解析：文档指出，组织结构设计是组织设计的基础性工作。

2.职能设计的核心是？

A.部门整合

B.目标分解与职务安排

C.层级划分

D.流程优化

答案：B

解析：职能设计是对组织完成目标所需职能、职务的整体安排，包括目标分解和职务分析。

3.部门设计的主要依据不包括？

A.职能相似性

B.活动关联性

C.人员数量

D.环境变化

答案：C

解析：部门设计依据包括职能相似性、活动关联性、环境等，不直接以人员数量为依据。

4.层级设计的关键是确定？

A.管理幅度与纵向层次

B.部门数量

C.沟通渠道

D.激励机制

答案：A

解析：层级设计需分析资源和人员，确定管理幅度和纵向层次，确保精干高效。

5.组织运行制度设计不包括？

A.沟通系统设计

B.管理规范设计

C.组织结构设计

D.激励设计

答案：C

解析：组织运行制度设计包括沟通、管理规范和激励设计，组织结构设计是基础工作。

6.伯恩斯和斯托克提出的两种典型组织结构是？

A.直线制与职能制

B.机械式与有机式

C.事业部制与矩阵制

D.扁平型与高耸型

答案：B

解析：文档提到，伯恩斯和斯托克提出机械式组织与有机式组织是两种极端类型。

7.环境因素中，直接影响组织活动的是？

A.一般环境

B.任务环境