150道习题-第七章人员的配备-马工程《管理学原理》.docxVIP

第七章人员的配备

一、单选题

1.人员配备的首要任务是？

A.促进组织结构功能发挥

B.为岗位物色合适人选

C.开发内部人力资源

D.促进人的全面发展

答案：B

解析：文档指出，人员配备的首要任务是根据岗位需要选拔或培训合适的人员。

2.确定组织人员需要量的主要依据是？

A.组织战略目标

B.岗位职务类型和数量

C.现有人员结构

D.外部劳动力市场

答案：B

解析：人员需要量依据岗位职务类型（需要什么人）和数量（需要多少人）确定。

3.人员配备的原则中，“任人唯贤”强调？

A.按程序选拔人才

B.选拔有真才实学的人

C.依据岗位需求选人

D.动态调整人员岗位

答案：B

解析：任人唯贤原则强调大公无私地选拔真正有才能的人。

4.因事择人原则的核心是？

A.依据人的特点安排工作

B.以职位需求为出发点选人

C.发挥人的长处

D.动态平衡人与事的关系

答案：B

解析：因事择人以职位空缺和实际需求为出发点，选拔符合岗位要求的人员。

5.内部选聘的最大优点是？

A.带来新观念、新方法

B.提高选聘效益，激励内部成员

C.避免裙带关系

D.适应期短，成本低

答案：B

解析：内部选聘通过晋升、调动等方式，能提高效益并激励现有成员。

6.外部选聘的缺点不包括？

A.挫伤内部成员积极性

B.适应期长

C.可能照搬老经验

D.选聘成本低

答案：D

解析：外部选聘成本通常高于内部培训，“选聘成本低”是上