江西典凡装饰公司员工流失问题.docx

毕业论文题目：江西典凡装饰公司员工流失问题研究

摘要：知识经济的到来，高科技的快速发展，日益社会化和全球化的人力资源配置，企业组织发展的战略资源不仅是生产资料的物质成本，而且是知识，技能和智力为特征的人力资源。人们越来越意识到，拥有并创造知识和知识资本的人是公司竞争力的关键来源，并且人力资源管理的地位和重要性达到了空前的水平。但是，由于各种公司的大量涌入和人力资源的流失，公司的人力资源成本日益增加，这已经成为亟待解决的主要问题。无论是品牌，私有或国家品牌，每个人都面临这个问题。员工流失已超过合理标准。这导致许多职业经理人考虑如何激励员工以及如何去做。保留人才并将