207.005-2018“无违章创建”工作奖惩办法.doc

Q/ST207.005—2018

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Q/ST

沙沱发电厂企业标准

Q/ST207.005—2018

“无违章创建”工作奖惩办法

2018-03-20发布

2018-03-20实施

沙沱发电厂???发布

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目??次

TOC\h\z\t前言、引言标题,1,参考文献、索引标题,1,章标题,1,参考文献,1,附录标识,1前言 II

1范围 1

2规范性引用文件 1

3职责 1

4管理内容与要求 1

5检查与考核 2

6报告与记录 2

附录A（规范性附录）XXXX部“无违章创建”自评表 4

附录B（规范性附录）XXXX部（班组）违章记分和处罚情况明细表 7

附录C（规范性附录）员工全年违章积分统计 8

前??言

本标准按照Q/ST000.002-2017《企业标准编制导则》要求进行了编制。

本标准由安全监察部提出。

本标准由办公室归口。

本标准起草部门：办公室

本标准主要起草人：于路

本标准本次为首次发布。

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“无违章创建”工作奖惩办法

范围

本标准规定了沙沱发电厂“无违章创建”工作奖励与考核等。

本标准适用于沙沱发电厂各部门。

规范性引用文件

下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

中国华电生[2005]512号中国华电集团公司反违章指导意见

2013年6月贵州乌江水电开发有限责任公司无违章创建工作管理办法

职责

安全监察部

负责对“无违章部门”创建工作进行月度检查、季度考评、公布。

各部门

负责对“无违章班组”创建工作进行周检查、月考评、公布。

反违章领导小组

对在“无违章创建”工作中做出显著成绩或特殊贡献的集体和个人，给予奖励；对“无违章创建”工作开展不力的部门、班组和个人进行处罚与考核。

管理内容和要求

无违章创建”评比条件

“无违章部门”先进评选条件

班组数量＜3，无违章应达到100%；

班组数量≥3，无违章数应达到80%以上；

及时发现分管设备存在的隐患和缺陷，以及作业现场存在的装置性违章，及时治理，对一时治理不了的落实监控和应急措施，上报有关领导和部门；

没有发生轻伤、严重未遂、二类障碍及以上不安全事件；

年终考评条件得分率＞90%。

“无违章班组”先进评选条件（不设班组部门按此标准）

人员数量＜5，无违章应达到100%；

人员数量＞5且≤10，无违章应达到90%；

人员数量＞10，无违章应达到80%以上；

年终考评条件得分率＞90%；

及时发现分管设备存在的隐患和缺陷，以及作业现场存在的装置性违章，及时治理，一时治理不了的落实监控和应急措施，上报有关领导和部门；

不发生轻伤、未遂、异常及以上不安全事件；

安全活动真实、有效，内容有针对性，班组文化建设有特色。

“无违章个人”先进评选条件

全面掌握岗位安全生产业务技能、工作有关安规和反措等知识，积极有效参加安全学习活动，并考试考核合格；

及时发现分管设备存在的隐患和缺陷，以及作业现场存在的装置性违章，及时治理，一时治理不了的落实监控和应急措施，上报有关领导和部门；

不发生违章和违反劳动纪律的事件，抵制违章指挥，能够及时制止周围发生的违章事件，做到“四不伤害”；

全年“零违章”；

年终考评条件得分率＞90%。

检查与考核

奖励

厂每年对“无违章创建”工作先进集体、先进班组和先进个人进行评选表彰。

无违章先进部门奖励1500元，无违章先进班组奖励1000元，无违章先进个人奖励500元。

处罚

根据沙沱发电厂“无违章部门”评比条件、“无违章班组”评比条件、“无违章个人”评比条件考评结果，每季考评分≤80%的，根据被扣分工作内容落实责任，并处以200元罚款。

未建立健全违章档案、违章积分档案和违章曝光栏的，考核相关责任部门每次100元。

部门没有对“无违章班组”创建工作进行周检查、月考评、公布的每少一项考核100元。

部门在“无违章创建”工作中，没有按时上报相关报表、总结和通报的每次考核50元。

部门安全专责、班组安全员没有对违章现象进行曝光、考核、登记的每次考核50元。

部门、班组应结合工作性质，制定本部门、班组典型违章事例，没有制定的考核100元。

安全监察部没有对“无违章部门”创建工作进行月度检查、季度考评、公布的每少一次考核100元