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关于我院合同制护理专业技术人员签定劳动合同10篇

篇1

甲方（医院）：____________________

乙方（护理专业技术人员）：________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事护理专业技术工作，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事护理专业技术工作，具体岗位及职责由甲方根据工作需要安排。工作地点为甲方的院内及其延伸的医疗服务点。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度或者综合计算工时制度。甲方确保乙方享有法定的休息权和节假日休息权。

四、薪酬待遇和福利

甲方的工资分配应遵循同工同酬原则，按照国家和医院的有关规定及结合院内实际确定乙方的工资标准和工资水平。除基本薪资外，还包括绩效薪资及相关福利待遇等。具体的薪酬待遇及福利按照甲方规定执行。

五、劳动保护和条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育及必要的培训，切实保障乙方在工作场所的安全与健康。

六、社会保险和福利

甲乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理有关社会保险手续。除此之外，甲方还将在企业能力范围内尽力为乙方提供更多的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方都应严格遵守法律、法规和甲方制定的劳动纪律和规章制度。乙方应遵守甲方的道德准则和行为规范，服从甲方的管理和指挥。如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当按照法律法规的规定进行。

3.在解除或终止劳动合同时，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

九、争议解决

如甲乙双方发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密和患者信息。

2.乙方在合同期内不得擅自从事与甲方相竞争的业务。

3.甲乙双方另行约定的其他事项：_____________________________________。

十一、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。十三、本合同条款的修改和解释权归甲方所有。乙方的代理人在签订本合同时，应出具合法的授权委托书及资质证明。甲方（盖章）：_____________________乙方（签字）：_________法定代表人（签字）：_________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注：请根据具体情况填写空白处并调整格式以确保合同的完整性和美观性。

篇2

甲方（医院）：______________________

乙方（护理专业技术人员）：___________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方同意，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成以下协议：

一、合同类型与期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方同意，可续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任护理岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的医院内。

三.工作时间和休息休假

1.甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照有关规定支付加班费或安排补休。

四、薪酬与福利

1.甲方的工资分配应遵循同工同酬原则。

2.乙方试用期后的工资，按照甲方规定执行。

3.甲方应按时支付乙方工资，不得无故拖欠。

4.甲方应按照国家法律法规的规定为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应对乙方进行必要的职业安全卫生教育。

3.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程