酒店劳动合同.docxVIP

酒店劳动合同

甲方（用人单位）：

单位名称：[酒店全称]

法定代表人：[法人姓名]

地址：[酒店地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号]

地址：[常住地址]

联系电话：[联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.固定期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

2.试用期：乙方试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体岗位名称]岗位（工种）工作，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。工作内容包括但不限于：[详细列举该岗位的主要工作任务和职责]。

2.工作地点：乙方的工作地点为[酒店详细地址]。甲方可根据经营需要，合理调整乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：

标准工时制：乙方实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。具体工作时间由甲方根据酒店经营情况安排。

不定时工作制：因工作性质特殊，需机动作业的乙方，经劳动行政部门批准，实行不定时工作制。乙方的工作时间和休息休假由双方协商确定，但甲方应保证乙方每周至少休息一天。

综合计算工时工作制：因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的乙方，经劳动行政部门批准，实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内，乙方的平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假：

乙方依法享受国家规定的各类法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

甲方根据酒店经营情况，合理安排乙方的年休假。乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

四、劳动报酬

1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴等组成。

基本工资：乙方的基本工资为每月[X]元。

绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现等考核结果发放，具体考核办法和发放标准由甲方制定。

津贴：包括但不限于岗位津贴、加班津贴、夜班津贴等，具体标准由甲方根据酒店规定执行。

2.工资支付：甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

3.工资调整：甲方根据酒店经营效益、乙方工作表现、市场薪酬水平等因素，适时调整乙方的工资。工资调整的具体办法和幅度由甲方确定。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的工作餐、住宿（如有）等福利待遇，具体标准由甲方制定。

甲方根据酒店经营情况，为乙方提供节日福利、生日福利等其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章的规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护工作。

3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、合同的解除和终止

1.合同解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

未及时足额支付劳动报酬的；

未依法为乙方缴纳社会保险费的；

甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；

法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

在试用期内被