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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

前股权激励协议书

甲方（激励方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被激励方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、股权激励描述

1.激励股权类型与比例

激励股权类型为______（如普通股、优先股等），激励股权比例为______%。

乙方在甲方公司中的股权比例将根据本协议约定进行调整。

2.激励条件

（1）在甲方公司工作满______年；

（2）在考核期内达到甲方设定的业绩目标；

（3）无违反甲方公司规章制度的行为。

二、股权激励数量与价格

1.股权激励数量

乙方将获得______股激励股权，每股面值为______元。

实际激励数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在乙方满足激励条件后______个工作日内发出。

2.股权激励价格

激励股权的购买价格为______元/股，该价格根据甲方公司当时的股价和乙方所承担的风险等因素确定。

本合同股权激励总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计激励数量和激励价格计算得出，最终总价以实际激励数量和相应价格结算为准。

三、交割时间与方式

1.交割时间

甲方应在乙方满足激励条件后______个工作日内完成股权激励的交割。

2.交割方式

股权激励的交割方式为______（如现金支付、股权登记等）。

四、协议期限与解除

1.协议期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.协议解除

（1）乙方自愿放弃股权激励；

（2）乙方违反本协议约定，经甲方书面通知后______个工作日内仍未改正；

（3）法律法规或政策变化导致本协议无法继续履行。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行绩效考核，以评估其是否符合股权激励的条件。

有权根据公司业绩和股权激励计划调整激励方案。

义务：

按照协议约定，向乙方提供股权激励。

向乙方提供股权激励相关的必要信息和文件。

2.乙方权利与义务

权利：

有权根据协议约定获得股权激励。

有权在满足条件的情况下，参与公司决策。

义务：

按照协议约定，履行工作职责，为公司创造价值。

遵守公司规章制度，不得损害公司利益。

六、股权激励的行使与变更

1.股权激励的行使

乙方应在满足协议约定的条件后，按照协议规定的方式行使股权激励。

2.股权激励的变更

如因公司发展需要或其他原因，甲方有权对股权激励计划进行适当变更，但不得损害乙方的合法权益。

七、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。

八、协议的终止与解除

1.协议的终止

（1）协议约定的期限届满；

（2）协议约定的条件成就；

（3）双方协商一致解除；

（4）法律法规或政策变化导致协议无法继续履行。

2.协议的解除

（1）乙方严重违反协议约定，经甲方书面通知后______个工作日内仍未改正；

（2）因不可抗力导致协议无法履行；

（3）双方协商一致解除。

九、股权激励计划的变更与解除

1.变更

本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除股权激励计划。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除股权激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.仲裁

若协商不成，双方同意将争议提交至双方认可的仲裁机构进行仲裁解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技