2025福建南平事业单位招聘工作人员笔试未达开考比例及核减岗位招聘数情况考前自测高频考点模拟试题含答.docxVIP

2025福建南平事业单位招聘工作人员笔试未达开考比例及核减岗位招聘数情况考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核的结果分为几个等级？()

A.三个等级

B.四个等级

C.三个等级，其中优秀等级设为5%

D.三个等级，其中合格等级设为70%

2.事业单位工作人员的工资水平应当与公务员的工资水平大体保持什么关系？()

A.高于公务员的工资水平

B.低于公务员的工资水平

C.大体保持一致

D.根据实际情况调整

3.事业单位工作人员因工作需要，可以按照国家规定享受什么？()

A.休假待遇

B.补助待遇

C.奖金待遇

D.以上都是

4.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以依法申请调解、仲裁或者诉讼，哪个机构负责调解劳动争议？()

A.劳动保障行政部门

B.事业单位人事管理部门

C.工会组织

D.上级事业单位

5.事业单位工作人员在试用期内，可以解除聘用合同吗？()

A.可以

B.不可以

C.在特定情况下可以

D.根据合同约定

6.事业单位工作人员因工负伤的，依法应当享受什么待遇？()

A.工伤待遇

B.生育待遇

C.疾病待遇

D.退休待遇

7.事业单位工作人员退休后，可以继续参加社会保险吗？()

A.可以

B.不可以

C.根据个人意愿决定

D.根据单位规定决定

8.事业单位工作人员在考核中被确定为不合格的，按照什么程序办理？()

A.直接辞退

B.调整工作岗位

C.降低岗位等级或解除聘用合同

D.降职使用

9.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，采用什么方式进行？()

A.考试、考核相结合的方式

B.竞聘上岗的方式

C.招聘会的方式进行

D.人才推荐的方式进行

10.事业单位招聘工作人员，应当具备哪些基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.事业单位工作人员年度考核的结果有哪些？()

A.优秀

B.合格

C.基本合格

D.不合格

12.事业单位工作人员的工资构成包括哪些部分？()

A.基本工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.年终一次性奖金

13.事业单位工作人员的聘用合同应当具备哪些条款？()

A.合同期限

B.工作岗位

C.工作任务

D.工作条件

E.工资福利

F.离职、解聘的条件和办法

14.事业单位工作人员在哪些情况下可以申请辞职？()

A.个人自愿

B.单位提出

C.因健康原因无法履行工作职责

D.因工作调动

E.因家庭原因

15.事业单位招聘工作人员应当遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.竞争原则

C.公平原则

D.诚信原则

E.优先原则

三、填空题(共5题)

16.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核的结果分为______、______、______和______四个等级。

17.事业单位工作人员的工资水平应当与______的工资水平大体保持一致。

18.事业单位工作人员因工作需要，可以按照国家规定享受______、______和______待遇。

19.事业单位工作人员与所在单位发生劳动争议的，可以依法申请______、______或者______。

20.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，采用______、______相结合的方式进行。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的试用期最长不得超过一年。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在聘用期间，如果严重违反单位规章制度，可以被立即解除聘用合同。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员的考核结果作为调整工资及续订聘用合同的依据。()

A.正确B.错误

24.事业单位招聘工作人员时，必须全部面向社会公开招聘。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员退休后，其养老保险待遇由个人承担。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位工作人员年度考核的程序。

27.事业单位工作人员的工资构成中，绩效工资是如何确定的？

28.