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基于SAP的HR系统接口设计与实现：以B集团为例

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今数字化时代，企业信息化建设已成为提升竞争力、实现可持续发展的关键举措。企业资源计划（ERP）系统作为信息化建设的核心组成部分，能够有效整合企业内部的人、财、物等资源，实现业务流程的优化和协同管理，从而提高企业运营效率、降低成本，并为决策提供有力支持。

SAP作为全球领先的企业管理软件供应商，其ERP系统以高度的集成性、灵活性和可扩展性，在全球范围内被众多企业广泛应用。在企业的人力资源管理领域，SAP系统的人力资源（HR）模块提供了全面的功能，涵盖组织管理、人事管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理等多