2025年福建省古田县人力资源和社会保障局招聘10人模拟试卷含答案详解.docxVIP

2025年福建省古田县人力资源和社会保障局招聘10人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.1.福建省古田县人力资源和社会保障局2025年招聘的工作人员主要职责是？()

A.负责全县人力资源和社会保障政策法规的宣传和实施

B.负责全县社会保障基金的征缴和管理

C.负责全县劳动争议调解和仲裁工作

D.负责全县人才引进和培训工作

2.2.以下哪项不属于我国《劳动法》规定的劳动者权益？()

A.劳动者享有平等的就业和选择职业的权利

B.劳动者享有获得劳动报酬的权利

C.劳动者享有休息休假的权利

D.劳动者享有参加社会活动的权利

3.3.根据我国《社会保险法》，下列哪项不属于社会保险？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.工作责任险

4.4.福建省古田县人力资源和社会保障局在招聘过程中，对报考人员的学历要求是？()

A.大专及以上学历

B.本科及以上学历

C.研究生及以上学历

D.具有相关工作经验

5.5.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同应当遵循的原则是？()

A.公平原则

B.自愿原则

C.合同原则

D.诚实信用原则

6.6.以下哪项不属于我国《工伤保险条例》规定的工伤认定范围？()

A.工作中受到事故伤害的

B.职业病患病的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.因工外出期间，由于意外事故下落不明的

7.7.福建省古田县人力资源和社会保障局在招聘过程中，对报考人员的年龄要求是？()

A.18-35周岁

B.20-40周岁

C.25-45周岁

D.30-50周岁

8.8.以下哪项不属于我国《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.劳动者的姓名

9.9.福建省古田县人力资源和社会保障局在招聘过程中，对报考人员的专业要求是？()

A.人力资源相关专业

B.社会学专业

C.经济学专业

D.以上均可

10.10.以下哪项不属于我国《劳动法》规定的用人单位的义务？()

A.保障劳动者的合法权益

B.按时足额支付劳动者工资

C.为劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护

D.劳动者离职后不得再从事相关工作

二、多选题(共5题)

11.1.福建省古田县人力资源和社会保障局的主要职责包括哪些方面？()

A.制定和实施人力资源和社会保障政策法规

B.管理社会保障基金

C.调解和仲裁劳动争议

D.人才引进和培训

E.劳动保障监察

12.2.根据我国《社会保险法》，以下哪些属于社会保险的范畴？()

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.医疗保险

E.生育保险

13.3.劳动合同应当具备哪些条款？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.劳动保护和职业危害防护

D.劳动报酬

E.劳动条件和职业危害防护

14.4.以下哪些情形属于劳动者解除劳动合同的情形？()

A.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬的

B.用人单位未提供劳动安全卫生条件的

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

E.劳动者本人提出解除劳动合同的

15.5.以下哪些属于《工伤保险条例》规定的工伤认定范围？()

A.工作中受到事故伤害的

B.职业病患病的

C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

D.因工外出期间，由于意外事故下落不明的

E.在工作时间和突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的

三、填空题(共5题)

16.1.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、职业危害防护、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

17.2.我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定缴纳社会保险费，职工按照国家规定缴纳社会保险费。社会保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位缴纳的部分计入职工个人账户。

18.3.工伤保险是指国家通过立法，在一定范围内建立工伤保险基金，对劳动者在工作中或者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，给予医疗救治以及相应的经济补偿的一种社会保险制度。

19.4.劳