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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024计时工劳动法规定

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（计时工）

第二条：工作内容

2.1工作职责

2.2工作时间

第三条：劳动报酬

3.1工资标准

3.2工资支付时间

3.3奖金及福利

第四条：工作时间及休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假制度

第五条：劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施

5.2劳动条件保障

第六条：社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

第七条：合同的变更、解除和终止

7.1合同变更

7.2合同解除

7.3合同终止

第八条：违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条：其他事项

10.1保密条款

10.2知识产权归属

10.3通知与送达

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件

11.2合同修改

11.3合同解除

第十二条：附则

12.1合同附件

12.2合同期限

12.3法律适用

第十三条：争议的管辖法院

13.1管辖法院

第十四条：合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）：指依法成立并具有合法经营资格的企业或其他组织，作为计时工的雇主。

1.2乙方（计时工）：指与甲方签订本合同，按照甲方要求提供计时劳动服务的个人。

第二条：工作内容

2.1工作职责：乙方应按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任务，保证工作质量符合甲方的要求。

2.2工作时间：乙方的工作时间根据甲方的实际需求确定，甲方应提前通知乙方。

第三条：劳动报酬

3.1工资标准：乙方的计时工资标准为人民币元/小时。

3.2工资支付时间：甲方应在乙方提供劳动服务后的七个工作日内，支付乙方的工资。

3.3奖金及福利：乙方按照甲方的规定，有资格获得相应的奖金和福利。

第四条：工作时间及休息休假

4.1工作时间安排：乙方的工作时间由甲方根据实际需求进行安排，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2休息休假制度：乙方按照国家法定节假日和甲方的休假制度享有休息休假权利。

第五条：劳动保护与劳动条件

5.1劳动保护措施：甲方应按照国家法律规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

5.2劳动条件保障：甲方应提供符合国家标准的劳动条件，保证乙方的工作环境符合健康、安全的要求。

第六条：社会保险及福利待遇

6.1社会保险缴纳：甲方应按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等福利待遇。

第七条：合同的变更、解除和终止

7.1合同变更：甲方与乙方经协商一致，可以变更本合同的内容。

7.2合同解除：甲方与乙方经协商一致，可以解除本合同。

7.3

合同终止：本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时，合同即行终止。

第八条：违约责任

8.1甲方违约：甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付违约金，违约金为应支付金额的20%。

8.2乙方违约：乙方未按照甲方的要求提供劳动服务或违反甲方的规章制度，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金，违约金最高不超过当月工资的50%。

第九条：争议解决

9.1协商解决：双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以请求第三方进行调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条：其他事项

10.1保密条款：乙方应对在甲方工作期间获取的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

10.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权成果，属于甲方所有。

10.3通知与送达：甲乙双方行使合同权利、履行合同义务应当遵守相关的法律法规，发出的通知、文件等应以书面形式送达对方。

第十一条：合同的生效、修改和解除

11.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

11.2合同修改：合同的修改应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。

11.3合同解除：合同解除应由甲乙双方协商一致，并报经双方同意后方可解除。

第十二