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合同协议-劳务派遣人员劳动合同10篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

丙方（劳务派遣人员）：____________________

身份证号码：____________________________________

联系方式：____________________________________

鉴于甲、乙双方本着平等互利的原则，就甲方派遣丙方至乙方从事工作的事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后经双方同意可正式录用为乙方员工。如双方无异议则试用期转为正式聘用期。试用期和正式聘用期的工资和福利待遇按乙方的相关规定执行。

二、工作岗位及职责要求

丙方在乙方的岗位为：____________________。丙方的职责和要求应按照乙方的相关规定执行。甲方和乙方可以根据工作需要和丙方的表现调整丙方的工作岗位和职责。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳务派遣人员）：_____________________

身份证号码：_____________________________

住址：_________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：______年______月______日。

2.合同生效日期：______年______月______日。

3.合同结束日期：______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制。

2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配原则，确定乙方的工资水平，并以货币形式按月支付乙方的工资。

2.乙方试用期工资为______元/月。试用期满后的工资标准为______元/月。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理相关手续。

2.乙方在劳动合同期内的劳动保险福利待遇按有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方必须按国家有关规定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。

七、劳动纪律和劳动奖惩规定

甲乙双方应严格遵守法律、法规和甲方制定的各项规章制度。甲方对乙方违反劳动纪律的行为，可依法进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方经协商一致，可以解除劳动合同。

3.劳动合同期满或者约定终止条件出现，劳动合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失的规定

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，还应支付赔偿金。具体损失计算方式和赔偿标准在违约条款中约定。

篇3

甲方（派遣单位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：______________