工科硕士生“放养”与“放权”指导效果的比较研究.docxVIP

工科硕士生“放养”与“放权”指导效果的比较研究.docx

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工科硕士生“放养”与“放权”指导效果的比较研究

目录

内容描述................................................5

1.1研究背景与意义.........................................5

1.1.1工科硕士研究生培养模式现状...........................6

1.1.2指导模式对培养效果的影响.............................8

1.1.3本研究的理论与实践价值..............................12

1.2国内外研究现状........................................13

1.2.1国外研究生指导模式研究..............................14

1.2.2国内研究生指导模式研究..............................15

1.2.3相关研究评述与不足..................................16

1.3研究内容与方法........................................17

1.3.1主要研究内容........................................19

1.3.2研究方法与技术路线..................................19

1.4论文结构安排..........................................20

相关理论基础...........................................21

2.1导师制理论............................................22

2.1.1导师制的内涵与功能..................................24

2.1.2导师制在不同教育阶段的演变..........................25

2.2建构主义学习理论......................................27

2.2.1建构主义学习观......................................28

2.2.2建构主义对研究生指导的启示..........................29

2.3自主学习理论..........................................30

2.3.1自主学习的概念与特征................................31

2.3.2自主学习在研究生培养中的作用........................35

“放养”式指导模式分析.................................36

3.1“放养”式指导模式的界定..............................37

3.2“放养”式指导模式的特点..............................39

3.2.1指导过程的松散性....................................41

3.2.2学生自主空间的广阔性................................42

3.2.3导师干预的有限性....................................43

3.3“放养”式指导模式的成因..............................44

3.3.1导师科研压力的影响..................................45

3.3.2学生个体差异的影响..................................47

3.3.3学校管理制度的制约..................................48

3.4“放养”式指导模式的优缺点分析........................49

3.4.1对学生创新能力培养的促进作用........................51

3.4.2对学生独立探索能力提升的推动作用....................53

3.4.3可能导致的学生方向迷失与学习动力不足................54

“放权”式指导模式分析.................................55

4.1“放权”式指导模式的界定.............................

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