2024版：超市收银员雇佣合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版：超市收银员雇佣合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（雇主）

1.2乙方（雇员）

1.3超市

第二条：合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责

3.2乙方的工作时间

第四条：工资待遇

4.1乙方的工资标准

4.2乙方的奖金制度

4.3乙方的工作绩效评估

第五条：福利待遇

5.1乙方的社会保险

5.2乙方的福利待遇

第六条：劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律

6.2乙方的考勤制度

第七条：保密协议

7.1乙方的保密义务

7.2保密协议的有效期限

第八条：解除和终止合同

8.1合同解除的条件

8.2合同终止的条件

第九条：违约责任

9.1甲乙双方的违约责任

9.2违约金的计算方式

第十条：争议解决

10.1双方争议的解决方式

10.2仲裁机构的选定

第十一条：法律适用

11.1本合同的适用法律

第十二条：其他约定

12.1双方的其他约定

第十三条：附件

13.1附件一：工资条

13.2附件二：保密协议

第十四条：合同的签订、修改和解除

14.1合同的签订日期

14.2合同的修改方式

14.3合同的解除程序

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.3超市：指甲方经营的超市，包括但不限于实体店和线上平台。

第二条：合同期限

2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.2合同结束日期：本合同有效期为一年，自合同开始日期起算，除非双方提前终止或解除合同。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作职责：乙方担任收银员，主要负责商品结账、保持收银区整洁、协助顾客查找商品等工作。

3.2乙方的工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间如下：

3.2.1周一至周五：早班8:0016:00，晚班16:0024:00

3.2.2周六至周日：早班8:0016:00，晚班16:0022:00

3.2.3法定节假日：按照国家规定放假或支付加班费。

第四条：工资待遇

4.1乙方的工资标准：乙方的基础工资为每月人民币元，具体金额根据乙方的工作年限和技能水平进行调整。

4.2乙方的奖金制度：乙方根据工作表现和销售业绩可获得相应的奖金。

4.3

乙方的工作绩效评估：甲方每月对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位和工资进行调整。

第五条：福利待遇

5.1乙方的社会保险：甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方的福利待遇：乙方享有国家法定节假日休息、年假、病假等福利待遇。

第六条：劳动纪律

6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全制度等。

6.2乙方的考勤制度：乙方需按照甲方规定的时间准时上下班，如有迟到、早退、旷工等情形，甲方将按照相关规定进行处罚。

第八条：解除和终止合同

8.1合同解除的条件：

8.1.1双方协商一致解除合同。

8.1.2乙方因个人原因提前解除合同，需提前三十日书面通知甲方。

8.1.3乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。

8.2合同终止的条件：

8.2.1合同到期，双方未续签。

8.2.2乙方因健康原因不能继续从事工作，经甲方同意解除合同。

8.2.3

甲方因经营需要调整，乙方岗位被撤销，经甲方同意解除合同。

第九条：违约责任

9.1甲乙双方的违约责任：

9.1.1甲方未按时足额支付乙方工资、奖金等，需支付乙方违约金，违约金为应付金额的100%。

9.1.2乙方未按时履行工作职责、严重违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方当月工资的200%。

9.2违约金的计算方式：

9.2.1违约金的计算标准按照甲方经济损失的实际金额确定。

9.2.2违约金支付方式为现金或银行转账，乙方同意开具相关收据。

第十条：争议解决

10.1双方争议的解决方式：

10.1.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.1.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

10.2仲裁机构的选定：

10.2.1双方同意选定中国仲裁协会所属的仲裁委员会进行仲裁。

第十一条：法律适用

11.1本合同的适用法律：本合同的订立、效力、解释、