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济南市新劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方从事_________工作达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。试用期满，经甲方考核合格，双方同意继续履行的，应签订正式劳动合同。

2.试用期满后：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事________工作。在试用期内，乙方应接受甲方的考核，并符合甲方对岗位的职责要求。试用期满后，甲方可根据乙方的表现和能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为________。在试用期内，乙方应服从甲方的安排，按时完成分配的工作任务。试用期满后，甲方可根据乙方的实际情况，调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体上下班时间由甲方根据工作需要和考勤制度确定。试用期满后，甲方可根据乙方的表现和需要，调整乙方的工作时间。

2.乙方在试用期内享有与甲方正式职工相同的休息休假待遇。试用期满后，甲方可根据乙方的实际情况和需要，调整乙方的休息休假待遇。但应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能力，调整乙方的工资水平。但应保证乙方的工资不低于当地的最低工资标准。

2.乙方在试用期满后享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。试用期满后，甲方可根据乙方的实际需要，调整乙方的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况，调整乙方的职业危害防护措施。

六、规章制度及违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、请假制度、保密制度等。试用期满后，甲方可根据乙方的实际情况和需要，调整乙方的规章制度。但应保证乙方的合法权益不受侵犯。

2.如乙方违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理方式由甲方根据乙方的违纪程度和处理程序进行决定。

七、双方约定的其他事项

1.试用期满后，如乙方继续留在甲方工作，甲方应根据乙方的表现和需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。

2.在试用期内或试用期满后，如乙方因个人原因或其他原因无法继续履行劳动合同，应提前向甲方提出书面辞职申请，并按照甲方的规定办理离职手续。在办理离职手续时，乙方应归还甲方提供的劳动保护用品和其他财物。

3.在试用期内或试用期满后，如乙方存在违反甲方规章制度或劳动纪律的行为，甲方有权依据相关规定进行处理。处理过程中应遵循公平、公正的原则，保障乙方的合法权益不受侵犯。如处理结果对乙方不利，甲方应告知乙方处理结果并说明处理依据。同时应给予乙方申诉的机会和途径。在申诉过程中应保障乙方的合法权益不受侵犯并依法进行公正处理。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：自______年______月______日起。