2024年高科技企业务工人员劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年高科技企业务工人员劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.双方基本信息

2.1务工人员基本信息

2.2用人单位基本信息

3.工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班加点

5.劳动报酬

5.1工资支付方式

5.2工资标准

5.3奖金与补贴

5.4社会保险与住房公积金

6.劳动保护与职业危害防护

6.1劳动保护

6.2职业危害防护

6.3安全生产

7.劳动合同解除与终止

7.1解除合同的情形

7.2解除合同的程序

7.3终止合同的情形

7.4终止合同的程序

8.违约责任

8.1违约责任承担方式

8.2违约责任赔偿标准

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.其他约定

10.1知识产权

10.2保密条款

10.3其他约定事项

11.合同附件

11.1附件一：岗位职责说明书

11.2附件二：工资支付表

11.3附件三：社会保险与住房公积金缴费证明

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

13.合同解除与终止的通知

13.1解除合同的通知

13.2终止合同的通知

14.合同生效与终止日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效条件

（1）合同内容符合法律法规及政策规定；

（2）合同双方具备完全民事行为能力；

（3）合同内容未违反国家利益和社会公共利益。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条双方基本信息

2.1务工人员基本信息

（1）姓名：__________；

（2）性别：__________；

（3）出生日期：__________；

（4）身份证号码：__________；

（5）住址：__________；

（6）联系电话：__________。

2.2用人单位基本信息

（1）单位名称：__________；

（2）单位性质：__________；

（3）单位地址：__________；

（4）联系电话：__________。

第三条工作岗位与工作内容

3.1工作岗位

员工的工作岗位为：__________。

3.2工作内容

员工的工作内容为：__________。

3.3工作地点

员工的工作地点为：__________。

第四条工作时间与休息休假

4.1工作时间

员工的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

4.2休息休假

（1）员工每周享有__________天休息日；

（2）员工在国家法定节假日、休息日及婚丧假、产假、年休假等情况下，享有相应的休息休假。

4.3加班加点

（1）员工在法定工作时间外，经单位安排加班的，应支付不低于工资的150%的加班费；

（2）员工在休息日加班且不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的加班费；

（3）员工在国家法定节假日加班的，应支付不低于工资的300%的加班费。

第五条劳动报酬

5.1工资支付方式

单位按月支付员工工资，具体支付日期为每月__________日。

5.2工资标准

员工工资标准为：__________元/月。

5.3奖金与补贴

（1）员工享有单位规定的各类奖金；

（2）员工享有国家规定的各类补贴。

5.4社会保险与住房公积金

（1）单位依法为员工缴纳社会保险；

（2）单位依法为员工缴纳住房公积金。

第六条劳动保护与职业危害防护

6.1劳动保护

单位应采取必要的安全卫生措施，保障员工的人身安全和健康。

6.2职业危害防护

单位应采取有效措施，预防、控制和消除职业危害。

6.3安全生产

员工应严格遵守单位安全生产规章制度，确保安全生产。

第七条劳动合同解除与终止

7.1解除合同的情形

（1）双方协商一致，可以解除本合同；

（2）员工严重违反合同约定，单位可以解除本合同；

（3）员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位另行安排的工作的，单位可以解除本合同；

（4）员工因单位原因被依法追究刑事责任的，单位可以解除本合同。

7.2解除合同的程序

（1）单位提出解除合同，应提前__________日书面通知员工；

（2）员工提出解除合同，应提前__________日书面通知单位；

（3）双方