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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

辽宁事业单位聘用合同书书(2025版)

本合同目录一览

1.合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方的名称

1.2合同签订双方的法定代表人

1.3合同签订双方的地址及联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位的名称

2.2聘用岗位的职责

2.3聘用岗位的工作内容

3.聘用期限及待遇

3.1聘用期限

3.2工资待遇

3.3保险福利待遇

4.聘用人员的试用期及考核

4.1试用期

4.2试用期考核

4.3考核不合格的处理

5.聘用人员的培训与发展

5.1培训计划

5.2培训内容

5.3培训考核

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3休息休假时间的计算

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

7.3劳动安全卫生

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

8.3争议解决机构

9.合同的变更与解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除的条件

10.合同的终止

10.1合同终止的条件

10.2合同终止的程序

11.合同的生效与履行

11.1合同生效的条件

11.2合同履行

11.3合同履行的方式

12.合同附件

12.1附件一：岗位职责说明书

12.2附件二：劳动纪律规定

12.3附件三：员工培训计划

13.合同解释权

13.1合同解释权的归属

13.2合同解释的依据

14.合同的其他事项

14.1合同签订的时间

14.2合同的签署

14.3合同的备案

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方的基本信息

1.1合同签订双方的名称

甲方：辽宁省某事业单位

乙方：

1.2合同签订双方的法定代表人

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.3合同签订双方的地址及联系方式

甲方地址：辽宁省某市某区某路某号

乙方地址：辽宁省某市某区某路某号

第二条聘用岗位及职责

2.1聘用岗位的名称

乙方被聘用岗位名称：人事专员

2.2聘用岗位的职责

（1）负责人事档案的管理工作；

（2）协助完成员工的招聘、培训、考核、薪酬等工作；

（3）负责员工福利待遇的发放和管理；

（4）参与制定和执行员工奖惩制度；

（5）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3聘用岗位的工作内容

（1）负责员工档案的建立、维护和更新；

（2）协助完成招聘需求分析，参与招聘面试；

（3）制定员工培训计划，组织员工参加培训；

（4）负责员工工资、奖金的核算和发放；

（5）监督员工考勤，处理员工请假、离职等相关事宜。

第三条聘用期限及待遇

3.1聘用期限

本合同期限为三年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止。

3.2工资待遇

乙方工资标准为每月人民币五千元整（￥5000.00），按月支付。

3.3保险福利待遇

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

第四条聘用人员的试用期及考核

4.1试用期

乙方试用期自2025年1月1日起至2025年3月31日止，共计三个月。

4.2试用期考核

甲方将在试用期内对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作态度；

（2）工作能力；

（3）工作业绩；

（4）团队合作。

4.3考核不合格的处理

如乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除本合同，且不支付经济补偿。

第五条聘用人员的培训与发展

5.1培训计划

甲方将为乙方提供必要的职业培训和发展机会，包括但不限于：

（1）岗位技能培训；

（2）管理能力培训；

（3）综合素质培训。

5.2培训内容

（1）岗位专业知识；

（2）岗位技能操作；

（3）团队协作与沟通技巧；

（4）职业道德与法律法规。

5.3培训考核

甲方将根据培训内容对乙方进行考核，考核结果将作为乙方职业发展的重要依据。

第六条工作时间与休息休假

6.1工作时间

乙方工作时间实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

6.2休息休假

乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休息休假待遇。

6.3休息休假时间的计算

乙方休息休假时间按国家规定及甲方的具体规定计算。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任

若甲方违反本合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因甲方违约而遭受的直接经济损失；

（2）支付乙方因甲方违约而产生的合理费用；

（3）根据实际情况，甲方可能还需