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长期雇佣合同协议

?甲方（雇主）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（雇员）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应工作能力和经验，愿意为甲方提供长期劳务服务，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，达成如下长期雇佣合同协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，为期____年。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续____年。

二、工作内容及要求

（一）工作岗位

乙方同意在甲方担任______________________岗位，从事______________________工作。

（二）工作内容

1.乙方应按照甲方要求，负责完成以下工作任务：

具体工作内容及任务描述：

日常工作：包括但不限于[列举日常工作的具体事项，如数据录入、文件整理、客户接待等]。

项目工作：在甲方安排下，参与[项目名称及项目内容概述]项目，负责[详细说明在项目中承担的工作任务]。

其他临时性工作：根据甲方业务需要，及时完成甲方交办的其他临时性工作任务，如[举例说明临时性工作的类型]。

2.乙方应保证工作质量，符合以下标准：

工作成果应达到行业内同类工作的中等及以上水平，无明显错误和瑕疵。

对于涉及甲方业务的关键数据、信息等，应确保准确性和保密性，错误率不得超过[设定具体的错误率标准]。

在完成各项工作任务过程中，应遵循甲方的工作流程和规范，确保工作的高效性和规范性。

三、工作时间及地点

（一）工作时间

1.乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

若实行标准工时制，乙方每日工作时间为[具体小时数]小时，每周工作[具体天数]天，每周正常工作时间不超过[法定标准小时数]小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

若实行不定时工作制，乙方应根据甲方工作需要灵活安排工作时间，但应确保完成工作任务。在此情况下，甲方不支付乙方加班工资，但应在适当的时候给予乙方调休或其他形式的补偿。

若实行综合计算工时工作制，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为计算周期，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。甲方因工作需要安排乙方在计算周期内加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。

2.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定的请假程序办理请假手续。

（二）工作地点

乙方的工作地点为______________________。如甲方因业务发展需要变更工作地点，应提前[具体天数]通知乙方，并与乙方协商一致。乙方应根据变更后的工作地点履行工作职责。

四、劳动报酬及支付方式

（一）劳动报酬

1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：

乙方的月工资为人民币______________________元（大写______________________元整）。

工资结构及构成：

基本工资：人民币______________________元（大写______________________元整），占月工资总额的[具体比例]。

绩效工资：人民币______________________元（大写______________________元整），根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，具体考核办法按照甲方制定的绩效考核制度执行。绩效考核周期为[具体周期，如月、季、年等]。

加班工资：按照国家有关规定，根据乙方的加班时间和加班类型计算支付。平日加班按照小时工资标准的150%支付；周末加班按照小时工资标准的200%支付；法定节假日加班按照小时工资标准的300%支付。

2.甲方应根据乙方的工作表现和企业经营状况，在合同期内适当调整乙方的工资待遇。调整工资的具体条件和方式为：

当乙方在绩效考核周期内的考核结果达到[优秀/良好/合格/不合格]标准时，甲方将根据绩效考核制度相应调整乙方的绩效工资。

若