用人单位工人劳动合同书2025年通用.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

用人单位工人劳动合同书2025年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2工人基本信息

3.工作内容与工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1工资支付

5.2奖金、津贴

5.3加班工资

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

8.2制度规定

9.竞业限制

9.1竞业限制的范围

9.2竞业限制的期限

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2工人违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除

11.2合同终止

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分:合同如下:

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与工人之间建立劳动关系,明确双方的权利和义务。

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称:________________________

法定代表人(或负责人):_________________

住所地:________________________

联系电话:________________________

2.2工人基本信息

工人姓名:________________________

性别:________________________

出生日期:________________________

身份证号码:________________________

联系电话:________________________

住址:________________________

3.工作内容与工作地点

3.1工作内容

工人应按照用人单位的岗位要求,完成下列工作:

(1)________________________

(2)________________________

(3)________________________

3.2工作地点

工作地点:________________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

工作时间:________________________

4.2休息休假

(1)每周休息日:________________________

(2)法定节假日:________________________

(3)年休假:________________________

5.劳动报酬

5.1工资支付

工资支付方式:________________________

工资支付周期:________________________

工资支付时间:________________________

5.2奖金、津贴

(1)奖金:________________________

(2)津贴:________________________

5.3加班工资

加班工资计算标准:________________________

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

(1)________________________

(2)________________________

(3)________________________

6.2住房公积金

用人单位应依法为工人缴纳住房公积金。

7.劳动保护与职业健康

7.1劳动保护

用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品,保障工人的安全与健康。

7.2职业健康

用人单位应定期组织工人进行职业健康检查,确保工人身体健康。

8.劳动纪律与规章制度

8.1劳动纪律

(1)按时上下班,不得迟到、早退;

(2)服从工作安排,不得擅自离岗;

(3)爱护公司财产,不得损坏或私自取用;

(4)保守公司秘密,不得泄露商业机密;

(5)保持工作场所整洁,不得随意堆放物品。

8.2制度规定

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