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辞退员工协议书范本9篇

篇1

甲方（公司）：XXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXX

鉴于甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因甲方业务调整，需要对乙方进行辞退处理。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整，需要裁减部分员工，其中包括乙方。甲方已按照国家及地方的相关规定，履行了相应的裁员程序。

2.乙方已被甲方确认为裁员对象，同意接受甲方的辞退处理。乙方已了解甲方的裁员计划和相关补偿政策。

二、协议内容

1.辞退时间：甲方将于XXXX年XX月XX日对乙方进行辞退处理。乙方需在辞退当日内完成相关手续，并离开甲方公司。

2.补偿政策：甲方将按照国家及地方的相关规定，向乙方支付相应的经济补偿金。具体金额将在乙方完成辞退手续后，由甲方人力资源部门核算并支付。

3.保密义务：乙方在离开甲方公司后，需对甲方公司的商业机密、客户信息等保密信息保密，不得向外界泄露。同时，乙方在重新就业后，也不得利用甲方公司的商业机密、客户信息等谋取不正当利益。

4.纠纷解决：如在辞退过程中，甲乙双方发生纠纷或争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

三、协议生效

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议生效之日起，甲乙双方的权利和义务均已履行完毕，双方不再有任何纠纷或争议。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、其他事项

1.乙方在离开甲方公司前，需完成所有未完成的任务，并归还所有公司财物。乙方在重新就业后，也不得利用甲方公司的资源谋取不正当利益。

2.甲方将对乙方的工作表现、工作态度等进行评估，并出具评估报告。评估报告将作为乙方重新就业的重要参考。

3.乙方在离开甲方公司后，如需向甲方公司提供咨询或建议，请随时与甲方公司联系。甲方公司将根据实际情况给予合理的报酬或奖励。

4.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：XXXXXXX（签字或盖章）

乙方（员工）：XXXXXXX（签字或盖章）

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方在平等自愿的基础上签订了劳动合同，现因甲方业务调整，需要辞退乙方。为明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、协议背景

1.甲方因业务调整，需要裁减人员，故决定辞退乙方。

2.乙方同意甲方的辞退决定，并承诺在协议签订后，按照协议约定办理离职手续。

二、协议内容

1.乙方在协议签订后，应立即停止在甲方的工作，并办理离职手续。甲方应协助乙方完成离职手续，确保乙方能够顺利离职。

2.甲方应支付乙方在甲方工作期间所欠的薪资及福利待遇，并应按照协议约定支付相应的赔偿金。

3.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。

4.乙方在离职后，应归还甲方在工作期间所使用的办公设备、资料等物品，并应保证这些物品完好无损。

5.甲方应在协议签订后，及时为乙方办理社会保险、住房公积金等相关手续，确保乙方的权益得到保障。

三、违约责任

1.双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反协议约定，泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息，应承担相应的法律责任。

3.甲方如违反协议约定，未支付乙方所欠的薪资及福利待遇或未支付相应的赔偿金，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.双方如因协议履行发生争议，应首先通过友好协商解决。如协商无果，可通过仲裁或诉讼解决。

2.仲裁或诉讼应在协议签订地的人民法院或仲裁机构进行。仲裁或诉讼期间，双方应停止履行协议。

五、其他事项

1.双方应认真履行协议内容，确保协议的顺利实施。

2.本协议一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方如有其他约定或补充条款，应在本协议中进行补充或修改。补充或修改后的协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇3