2025年郑州市第九十九中学招聘公益性岗位工作人员21名考前自测高频考点模拟试题含答案解析.docxVIP

2025年郑州市第九十九中学招聘公益性岗位工作人员21名考前自测高频考点模拟试题含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位是指什么？()

A.公共服务岗位

B.事业单位编制岗位

C.企业合同制岗位

D.临时工岗位

2.公益性岗位工作人员的主要职责是什么？()

A.维护社会稳定

B.提供公共服务

C.执行政府决策

D.参与经济活动

3.公益性岗位的招聘程序通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、公示、录用

B.报名、考试、体检、录用、公示、发布招聘公告、资格审查

C.资格审查、考试、体检、录用、公示、发布招聘公告、报名

D.发布招聘公告、体检、录用、考试、公示、资格审查

4.公益性岗位工作人员的待遇如何？()

A.与正式职工相同

B.比正式职工低

C.与临时工相同

D.根据地区标准确定

5.公益性岗位工作人员是否享有社会保险？()

A.不享有

B.享有部分

C.享有全部

D.享有与正式职工相同的社会保险

6.公益性岗位的招聘对象有哪些限制？()

A.有学历限制

B.有年龄限制

C.有户籍限制

D.无限制

7.公益性岗位工作人员的工作时间是如何安排的？()

A.标准工作时间

B.弹性工作时间

C.不定时工作

D.根据工作需要自行安排

8.公益性岗位的招聘考试内容主要包括哪些？()

A.综合素质测试、专业知识测试、实际操作能力测试

B.专业知识测试、实际操作能力测试、心理素质测试

C.综合素质测试、心理素质测试、工作经验测试

D.专业知识测试、综合素质测试、实际操作能力测试

9.公益性岗位工作人员的工作表现如何评估？()

A.根据工作完成情况评估

B.根据群众满意度评估

C.根据工作完成情况和群众满意度综合评估

D.根据领导评价评估

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.解决就业问题

B.满足公共服务需求

C.提高劳动者的技能水平

D.促进社会和谐发展

11.以下哪些属于公益性岗位的工作内容？()

A.社区服务

B.公共设施维护

C.教育辅助工作

D.城市绿化工作

12.公益性岗位工作人员享有以下哪些权利？()

A.参与单位民主管理

B.接受职业培训和继续教育

C.享有社会保险和福利

D.对单位的工作提出批评和建议

13.公益性岗位的招聘条件通常包括哪些方面？()

A.具备相应的工作能力

B.具有良好的职业道德

C.身体健康，能够适应岗位工作

D.具有国家承认的学历或相应技能证书

14.公益性岗位的工作性质通常有哪些特点？()

A.非营利性

B.公益性

C.履行社会责任

D.服务公众

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位是指由政府出资设立，专门用于为公众提供公共服务的岗位。

16.公益性岗位工作人员的招聘应当遵循公开、公平、公正的原则。

17.公益性岗位工作人员的薪酬待遇应当参照当地最低工资标准，并根据岗位性质和工作强度进行调整。

18.公益性岗位工作人员应当接受必要的职业培训和继续教育，以提高其工作能力和服务水平。

19.公益性岗位工作人员的绩效评估主要依据工作完成情况、群众满意度以及职业道德表现。

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位工作人员的招聘不受年龄限制。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位工作人员的工作时间必须与正式职工相同。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位工作人员不享有社会保险。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的招聘过程必须公开透明。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位工作人员的绩效评估只关注工作完成情况。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位的特点。

26.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些步骤？

27.公益性岗位工作人员在工作中遇到困难或问题，应该如何处理？

28.公益性岗位对于社会有哪些积极影响？

29.公益性岗位工作人员在工作中应当如何维护自身的合法权益？

2025年郑州市第九十九中学招聘公益性岗位工作人员21名考前自测高频考点模拟试题含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

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