茶餐厅兼职员工劳动合同.docxVIP

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茶餐厅兼职员工劳动合同

甲方(用人单位):____________________

统一社会信用代码:____________________

地址:____________________

法定代表人/负责人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):____________________

身份证号码:____________________

联系地址:____________________

联系电话:____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方在甲方处从事兼职工作事宜,达成如下协议:

一、合同期限

本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。自______年____月____日起至______工作任务完成时止。其中试用期为______天,自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期内,甲方可对乙方的工作能力、工作态度等进行综合考核,若乙方不符合录用条件,甲方有权解除本合同。

二、工作内容和工作地点

工作内容:乙方同意根据甲方工作需要,担任______岗位(工种)工作,具体职责包括但不限于:负责茶餐厅的餐点制作、收银服务、顾客接待、餐厅清洁、餐具整理、食材准备及甲方安排的其他临时性工作任务。乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。

工作地点:甲方经营场所,具体地址为____________________。根据甲方经营需要,在合理范围内,甲方可调整乙方的工作地点,乙方应予以配合。

三、工作时间和休息休假

工作时间:乙方实行不定时工作制,具体工作时间由甲方根据实际经营情况进行安排。每周工作天数不超过______天,每天工作时长不超过______小时。甲方应确保乙方每周至少休息一天。

加班:如因工作需要,甲方要求乙方加班,应与乙方协商一致,并按照国家规定支付加班工资或安排补休。乙方未经甲方书面同意,不得擅自加班。

休息休假:乙方依法享受国家规定的节假日。若因工作需要无法在节假日休息,甲方应按照相关法律法规支付乙方加班工资。

四、劳动报酬

工资标准:乙方的小时工资标准为人民币______元。甲方根据乙方实际工作时长计算工资,工资结算周期为______(如周结、半月结等),于每个结算周期结束后______个工作日内以货币形式支付给乙方。

工资支付:甲方应按时足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。

其他补贴:根据甲方的经营状况和相关规定,乙方在工作期间可能享受餐补、交通补贴等其他补贴,具体补贴标准及发放方式由甲方另行规定。

五、社会保险和福利待遇

鉴于乙方为兼职员工,甲乙双方协商一致,甲方无需为乙方缴纳社会保险。但甲方应为乙方购买商业意外保险,以保障乙方在工作期间的人身安全。保险费用由甲方承担。

乙方在甲方工作期间,可享受甲方提供的工作餐等福利待遇,具体福利内容由甲方根据实际情况确定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应按照国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生制度,正确使用劳动防护用品,不得违章作业。

如乙方在工作过程中发生职业危害事故,甲方应按照国家有关规定及时报告,并采取相应的救治措施。

七、双方的权利和义务

(一)甲方的权利和义务

权利

根据工作需要和本合同约定,对乙方进行管理和考核。

有权要求乙方遵守甲方的规章制度和劳动纪律,完成工作任务。

在乙方不符合录用条件、严重违反甲方规章制度或不能胜任工作的情况下,有权解除本合同。

义务

按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

对乙方进行必要的业务培训和指导。

依法维护乙方的合法权益。

(二)乙方的权利和义务

权利

有权按照本合同约定获得劳动报酬。

有权享受甲方提供的劳动保护和福利待遇。

有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

义务

遵守国家法律法规和甲方的规章制度、劳动纪律,服从甲方的工作安排。

按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。

保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得向任何第三方泄露。

爱护甲方的财产,维护甲方的形象和声誉。

八、合同的解除和终止

经双方协商一致,可以解除本合同。

乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反甲方规章制度的,包括但不限于迟到早退累计超过______次、旷工______天以上、泄露甲

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