提高职业成功概率的廖氏理论 (2).ppt

招聘与录用（第二版）中国人民大学出版社*第四节交点理论——职业成功理论交点理论概述”平行直线“并不平行交点的产生可能是一种机遇，更是一种积累有高成就需要的人，容易寻找并获取交点交点不是终极目标，而是职业成功的新起点关于交点理论的小结第30页，共87页，星期日，2025年，2月5日招聘与录用（第二版）中国人民大学出版社*一、交点理论描述人们在从业过程中，常因客观环境的限制和本人条件的制约，不得不从事若干种类型或内容不相一致的工作，这些工作犹如平行线一样使人们对目前的职业成功感到困惑。但是，如果你能认真地去完成每项工作，并能主动去思考和研究这些工作的内在联系，勇于创新，就会发现一个有一定普遍性的现象：平行直线不平行，这些看似平行的直线在远处交于一点，这一点融合你过去所有的人力资本，这一点就是人们通往职业成功之路的新起点。第31页，共87页，星期日，2025年，2月5日招聘与录用（第二版）中国人民大学出版社*交点理论的主要观点看似平行的直线在远处可能会有交点，不可忽略或放弃任何一件事。对人生的每一件事都须认真去做，认真去把握，努力完成你人生的一次积累。每一个交点都是你职业成功的新起点，也是你职业成功的重要积累。第32页，共87页，星期日，2025年，2月5日招聘与录用（第二版）中国人民大学出版社*交点理论的核心要素必须努力寻求工作的交点交点是以前工作的积累和结晶交点是人力资本而非物质资本交点预示了人生的新起点交点是过去努力学习和工作的蓄水池，是新的发展的动力泵。第33页，共87页，星期日，2025年，2月5日招聘与录用（第二版）中国人民大学出版社*二、”平行直线“不平行原因知识是相通的，在深层次上，知识是相互包容、相互沟通的一条信息流。被人认识需要一个过程。要获得关键的交点，必须有创新，而知识的创新常常出现在知识的交点上，即知识的交叉地带和边缘地带。第34页，共87页，星期日，2025年，2月5日招聘与录用（第二版）中国人民大学出版社*三、交点的产生可能是一种机遇，更是一种积累交点的产生不适在从业之初，通常会经历一个较长的时间过程，它是时间的积累。交点的产生不适来源于一条直线，而是由若干直接汇集而成，它是不同知识的积累。交点的产生不适来源于简单的相交，而是创新的成果，是综合思考的积累。第35页，共87页，星期日，2025年，2月5日招聘与录用（第二版）中国人民大学出版社*四、有高成就需求的人，容易寻找并获得交点原因：有高成就需求的人，对所从事的每一件工作都能积极思考、认真钻研，从而汇集知识。有高成就需求的人，在做另一件工作时，能够进行比较式的思考，认真分析各项工作之间的相关性和差异性，从而汇集经验。有高成就需求的人，性格较开朗，会千方百计地创造与人沟通的渠道，从而汇集信息。有高成就需求的人，会不断地激励自己和周边的人，从而汇集各方的力量。有高成就需求的人，较少囿于成规戒律，喜欢研究，从而汇集各方的创新能力。有高成就需求的人，会主动追求木匾，不断地总结他人成功的经验，从而汇集机会。第36页，共87页，星期日，2025年，2月5日招聘与录用（第二版）中国人民大学出版社*高成就需求的人应该具备的特质善于汇集知识善于汇集经验善于汇集力量善于汇集新思想善于汇集信息善于捕捉机会第37页，共87页，星期日，2025年，2月5日招聘与录用（第二版）中国人民大学出版社*五、交点不是终点，只是新的起点交点知识统一了职业目标，离职业成功还有很长的距离。交点知识过去的积累，知识汇集了过去的工作成果，知识一个新起点。相交之后也可能重新出现发散。交点的获取在中年阶段较易成功，能够做到稳健，不骄不躁。第38页，共87页，星期日，2025年，2月5日招聘与录用（第二版）中国人民大学出版社*职业 交点时间交点之后重新发散第39页，共87页，星期日，2025年，2月5日招聘与录用（第二版）中国人民大学出版社*职业 交点时间一次交点走向成功第40页，共87页，星期日，2025年，2月5日招聘与录用（第二版）中国人民大学出版社*