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导游正式雇佣合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（导游）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的景点担任导游工作。

2.乙方的工作内容主要包括：接待游客、讲解景点、安排行程等。

3.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作____小时，每周工作____天。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有以下休息休假：

（1）每周至少休息一天；

（2）法定节假日和年假按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为：每月____元。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）旅游津贴：每次带团旅游后，根据旅游收入获得一定比例的津贴；

（2）年终奖：根据甲方年度盈利情况和乙方工作表现，年底发放年终奖。

3.乙方工资支付方式：每月通过银行转账方式支付。具体账户信息如下：_________。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）甲方为乙方提供免费的导游服装和装备；

（2）乙方在带团旅游期间，甲方应提供必要的饮食和住宿保障。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保自身和他人的安全。

七、劳动纪律及奖惩规定

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

2.对于表现突出的乙方，甲方应给予表彰和奖励；对于违反劳动纪律的乙方，甲方应给予相应的处罚。具体奖惩措施按照甲方规定执行。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更合同内容，需签订书面变更协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因个人原因被公安机关依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体赔偿责任按照法律规定和合同约定执行。

十、其他约定事项及备注信息

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（导游）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的景点担任导游工作。

2.乙方的工作内容包括但不限于：

（1）为游客提供专业的导游服务；

（2）向游客介绍景点的历史文化、特色风情等内容；

（3）协助游客解决在旅游过程中遇到的问题。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的安排而定，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.乙方每周工作______天，每天工作______小时。具体安排由甲方负责。

3.乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月______元。甲方每月______日左右通过银行转账