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茶餐厅员工退休协议

甲方（茶餐厅）：

名称：________________________

法定代表人：__________________

地址：________________________

联系电话：____________________

乙方（员工）：

姓名：________________________

身份证号：____________________

地址：________________________

联系电话：____________________

鉴于乙方已达到法定退休年龄或符合其他退休条件，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方退休相关事宜达成如下协议：

一、退休条件确认

乙方符合以下第______种退休条件：

（1）达到国家规定的法定退休年龄：男性年满60周岁，女性干部年满55周岁，女性工人年满50周岁。乙方出生日期以居民身份证记载为准，现年龄已达______周岁，符合法定退休年龄要求。

（2）因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，符合提前退休条件。乙方劳动能力鉴定结论为____________________（注明鉴定结果）。

（3）从事国家规定的特殊工种，达到规定的工作年限和年龄要求，符合提前退休条件。乙方特殊工种岗位为________，从事该工种年限为______年。

（4）其他符合法律法规规定的退休条件：________________________（详细说明）。

乙方应向甲方提供真实有效的身份证件、社保缴费记录、劳动能力鉴定证明（如有）等相关材料，以便甲方核实退休条件及办理退休手续。若乙方提供虚假材料，由此产生的一切法律后果由乙方自行承担，且甲方有权要求乙方返还已领取的退休待遇。

二、退休时间及劳动合同终止

乙方正式退休时间自______年____月____日起。自该日起，甲乙双方的劳动合同自动终止，双方不再具有劳动关系。

甲方应在乙方退休前30日以书面形式通知乙方退休相关事宜，包括退休时间、退休待遇计算方式、工作交接要求等内容。乙方应在收到通知后5个工作日内予以书面回复确认。

三、退休待遇

基本养老保险待遇

甲方应在乙方退休后15个工作日内，按照规定为乙方办理基本养老保险待遇申领手续。乙方的基本养老保险待遇由社会保险经办机构核定，具体金额以实际发放为准。甲方应协助乙方与社会保险经办机构沟通，确保乙方及时、足额领取基本养老保险待遇。

若因乙方个人原因（如未及时提供完整材料、未按时办理相关手续等）导致基本养老保险待遇延迟领取或无法领取，责任由乙方自行承担；若因甲方原因导致上述情况发生，甲方应负责协调解决，并赔偿乙方因此遭受的损失。

其他待遇

甲方为乙方缴纳补充养老保险（如有）的，按照补充养老保险协议约定，在乙方退休后向乙方支付相应待遇。

乙方退休时，甲方应一次性支付乙方未休年假工资，计算方式为：乙方日工资×未休年假天数×300%（包含已支付的正常工作期间工资）。未休年假天数按照乙方当年工作时间折算，折算后不足1整天的部分不支付未休年假工资。

甲方可根据自身经营情况和相关规定，为乙方发放退休慰问金，金额为人民币______元，于乙方退休手续办理完毕后10个工作日内支付至乙方指定银行账户。

四、工作交接

乙方应在退休前30日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：

未完成的工作任务及进展情况说明；

客户资料、业务档案等文件的整理和移交；

办公设备、工具、钥匙等物品的清点和归还；

其他与工作相关的事项。

甲方应指定专人负责接收乙方移交的工作，并在交接完成后出具书面交接确认书。若因乙方未妥善完成工作交接，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任，甲方有权从乙方尚未领取的退休待遇中扣除相应款项。

五、社会保险及公积金处理

自乙方退休之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金。甲方应在乙方退休后15个工作日内，为乙方办理社会保险和住房公积金账户的停缴手续，并将相关证明文件交付乙方。

若乙方在退休后发现甲方未按照规定缴纳社会保险或住房公积金，导致乙方无法享受相应待遇的，甲方应负责补缴相关费用，并赔偿乙方因此遭受的损失。

六、保密及竞业限制

乙方在退休后，仍应遵守甲方的保密规定，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密期限为自本协议签订之日起______年。若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

若甲乙双方此前签订有竞业限制协议，乙方应按照协议约定履行竞业限制义务，甲方按照协议约定向乙方支付竞业限制经济补偿。若双方未签订竞业限制协议，