销售职员合同协议.docxVIP

销售职员合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方业务发展需要，雇佣乙方为销售职员，双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供销售服务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）工作内容

乙方同意在甲方担任销售职员岗位，负责甲方产品或服务的销售工作。具体职责包括但不限于：

1.根据公司销售目标，制定个人销售计划，并积极拓展客户资源，完成销售任务。

2.深入了解甲方产品或服务的特点、优势及市场需求，向客户进行准确、详细的介绍和推广。

3.负责与客户进行商务洽谈，签订销售合同，跟进合同执行情况，确保款项及时回收。

4.收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司产品或服务的优化提供建议。

5.协助公司其他部门完成与销售相关的工作，如客户关系维护、售后服务支持等。

（二）工作地点

乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工作时间和休息休假

（一）工作时间

甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得迟到、早退。

如乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。

（二）休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬

（一）工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资三部分组成。

1.基本工资为每月____元，于每月____日以货币形式发放。

2.绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现等考核指标确定，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度或年度]。绩效工资的发放金额根据考核结果进行调整，最高不超过月工资总额的____%。

3.提成工资按照乙方完成的销售业绩计算，提成比例为[具体提成比例]。提成工资在销售款项到账且相关销售合同执行完毕后，于次月与工资一并发放。

（二）工资调整

甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整将提前[具体通知期限]以书面形式通知乙方。

五、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

（二）福利待遇

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

六、双方权利和义务

（一）甲方权利和义务

1.甲方有权根据公司经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查、考核和评估，根据考核结果决定乙方的工资调整、晋升、奖励或处罚等。

3.甲方应为乙方提供必要的工作支持和培训，帮助乙方提升业务能力和综合素质。

4.甲方按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬和福利待遇。

5.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护和劳动条件。

6.甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、侮辱乙方。

（二）乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供工作条件、劳动保护和劳动报酬，享受国家规定的社会保险和福利待遇。

2.乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，参与甲方组织的民主管理活动。

3.乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。

4.乙方应按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，达到规定的工作质量标准。

5.乙方应积极拓展客户资源，提高销售业绩，