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XX国企2022年度党建工作责任制自检自查报告

为深入贯彻落实全面从严治党要求，切实履行党建工作主体责任，根据上级党组织关于党建工作责任制的相关要求，XX国企对2022年度党建工作责任制落实情况进行了全面自检自查。现将自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，落实党建责任

1.明确责任分工：公司党委高度重视党建工作，成立了以党委书记为组长，党委副书记、其他党委委员为成员的党建工作领导小组，明确了党委书记为党建工作第一责任人，党委副书记为直接责任人，其他党委委员为分管领域党建工作责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。

2.制定工作计划：年初，公司党委根据上级党组织的工作部署，结合公司实际，制定了详细的年度党建工作计划，明确了工作目标、任务和措施，并将党建工作纳入公司年度绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

3.定期研究部署：公司党委坚持定期召开党建工作专题会议，研究解决党建工作中的重大问题和重要事项。2022年，公司党委共召开党建工作专题会议[X]次，对党建工作进行了全面安排和部署，确保了党建工作的顺利开展。

（二）强化思想建设，提高党员素质

1.加强理论学习：公司党委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平总书记系列重要讲话精神和上级党组织的决策部署。2022年，公司党委理论学习中心组共开展学习[X]次，各党支部共组织“三会一课”[X]次、主题党日活动[X]次，党员干部的政治理论水平得到了显著提高。

2.开展专题培训：为进一步提高党员干部的业务能力和综合素质，公司党委组织开展了各类专题培训。2022年，公司共举办了党的二十大精神专题培训班、党务工作者培训班、党员发展对象培训班等[X]期培训班，培训党员干部[X]余人次。

3.加强意识形态工作：公司党委高度重视意识形态工作，成立了意识形态工作领导小组，明确了党委书记为意识形态工作第一责任人，其他党委委员为分管领域意识形态工作责任人。制定了《意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党建工作责任制和公司年度绩效考核体系，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。定期分析研判意识形态领域形势，加强对公司网站、微信公众号等宣传阵地的管理，确保了公司意识形态领域安全稳定。

（三）规范组织生活，增强党组织凝聚力

1.严格落实“三会一课”制度：各党支部严格按照党章和党内有关规定，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，按时上党课。2022年，各党支部共召开支部党员大会[X]次、支部委员会[X]次、党小组会[X]次，上党课[X]次，“三会一课”制度得到了有效落实。

2.认真开展组织生活会和民主评议党员工作：各党支部按照上级党组织的要求，认真组织召开组织生活会和民主评议党员工作。会前，各党支部广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料；会上，党员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果；会后，各党支部针对查摆出的问题，制定了整改措施，明确了整改责任人，确保了整改工作落到实处。2022年，各党支部共召开组织生活会[X]次，民主评议党员[X]人次。

3.创新主题党日活动形式：各党支部结合工作实际，创新主题党日活动形式，丰富活动内容。例如，有的党支部组织党员到红色教育基地开展党性教育活动，有的党支部组织党员开展志愿服务活动，有的党支部组织党员开展业务知识竞赛活动等。通过开展形式多样的主题党日活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

（四）加强队伍建设，发挥党员先锋模范作用

1.做好党员发展工作：公司党委严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。2022年，公司共发展党员[X]名，其中一线员工[X]名，占发展党员总数的[X]%。在党员发展过程中，注重对发展对象的政治素质、工作表现和道德品质的考察，确保了新发展党员的质量。

2.加强党员教育管理：公司党委加强对党员的日常教育管理，建立健全了党员教育管理长效机制。通过开展党员积分制管理、党员承诺践诺等活动，激发了党员的积极性和主动性。同时，加强对党员的监督考核，对违反党纪党规的党员，按照有关规定进行了严肃处理。

3.发挥党员先锋模范作用：公司党委积极引导党员在工作中发挥先锋模范作用，通过设立党员示范岗、党员责任区等形式，激励党员立足本职岗位，为公司的发展贡献力量。2022年，公司党员在生产经营、科技创新、安全生产等方面发挥了重要作用，涌现出了一批先进典型。

（五）推进党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1.落实党风廉政建设主体责任：公司党委高度重视党风廉政建设工作，成立了党风廉政建设工作领导小组，明确