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2024年新余市国企中层干部招聘笔试题

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.新余市国有企业改革的核心是什么？()

A.优化股权结构

B.提高管理效率

C.强化党的领导

D.创新体制机制

2.以下哪项不属于新余市国企中层干部应具备的基本条件？()

A.具有良好的政治素质和道德品行

B.具有丰富的实践经验

C.具有较高的学历和专业知识

D.具有犯罪记录

3.新余市国企中层干部招聘考试中，笔试成绩占总成绩的比重是多少？()

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

4.以下哪种行为不属于新余市国企中层干部的职业道德规范？()

A.诚实守信

B.廉洁自律

C.追求利益最大化

D.公平公正

5.新余市国企中层干部选拔任用工作中，应坚持哪些原则？()

A.公开、公平、公正

B.竞争、择优、任人唯贤

C.德才兼备、以德为先

D.以上都是

6.以下哪项不属于新余市国企中层干部培训的内容？()

A.政治理论

B.业务知识

C.心理健康

D.外语能力

7.新余市国企中层干部在工作中，如何处理与上级、下级以及同事的关系？()

A.服从上级，压服下级，拉拢同事

B.尊重上级，关心下级，团结同事

C.只关心自己的工作，其他都不管

D.按照规定办事，不偏不倚

8.新余市国企中层干部在决策过程中，应遵循哪些原则？()

A.科学决策，民主决策，依法决策

B.个人决策，独断专行，不顾群众意见

C.集体决策，多数人同意即可

D.只考虑经济效益，忽视社会效益

9.以下哪种情况不属于新余市国企中层干部需要报告的？()

A.家庭成员变动

B.收入来源变动

C.受到奖励

D.任职期间出国旅游

10.新余市国企中层干部在突发事件中，应如何应对？()

A.采取保守态度，避免承担责任

B.及时上报，积极应对，稳定局面

C.寻求上级指示，等待命令

D.沉默不语，避免引起注意

二、多选题(共5题)

11.新余市国企中层干部在选拔任用过程中，应遵循哪些原则？()

A.公开原则

B.民主原则

C.法制原则

D.业绩优先原则

E.逐级推荐原则

12.以下哪些是新余市国企中层干部应具备的素质？()

A.政治素质

B.业务能力

C.团队协作精神

D.创新能力

E.道德品质

13.新余市国企中层干部在工作中，遇到以下哪些情况需要向上级报告？()

A.工作中出现重大失误

B.个人家庭重大变故

C.发现重大安全隐患

D.被上级批评

E.工作中遇到无法解决的问题

14.新余市国企中层干部在党风廉政建设中，应承担哪些责任？()

A.严格执行党风廉政建设责任制

B.加强自身廉洁自律

C.积极参与党风廉政建设活动

D.对违反党风廉政建设规定的行为进行举报

E.对违反党风廉政建设规定的行为视而不见

15.新余市国企中层干部在工作中，应如何处理与群众的联系？()

A.倾听群众意见

B.关心群众利益

C.积极解决群众问题

D.对群众合理要求推诿扯皮

E.对群众意见置若罔闻

三、填空题(共5题)

16.新余市国企中层干部选拔任用工作，应当坚持的原则是公开、公平、公正，以及竞争、择优、任人唯贤。

17.新余市国企中层干部在履行职责过程中，必须遵守国家法律法规和企业的规章制度。

18.新余市国企中层干部应当积极参与企业的民主管理，对企业的重大决策提出合理意见和建议。

19.新余市国企中层干部应当注重自身的职业道德修养，以身作则，树立良好的形象。

20.新余市国企中层干部在处理工作中遇到的问题时，应当坚持实事求是的原则，确保处理结果公正合理。

四、判断题(共5题)

21.新余市国企中层干部在选拔任用过程中，可以不受年龄和任职年限的限制。()

A.正确B.错误

22.新余市国企中层干部在履行职责时，可以不参与企业的民主管理活动。()

A.正确B.错误

23.新余市国企中层干部在党风廉政建设中，只需关注个人廉洁，无需对下属进行监督。()

A.正确B.错误

24.新余市国企中层干部在工作中遇到无法解决的问题，可以不向上级报告。()

A.正确B.错误

25.新余市国企中层干部的选拔任用完全由企业自主决定，不受任何外部监督。()

A.正确