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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024深圳企业劳动合同续签管理标准条款
本合同目录一览
1.1.合同续签原则
1.2.合同续签条件
1.3.合同续签流程
1.4.合同续签时间
2.1.合同续签通知
2.2.合同续签申请
2.3.合同续签审核
2.4.合同续签结果
3.1.合同续签期限
3.2.合同续签工资待遇
3.3.合同续签福利待遇
3.4.合同续签工作内容
4.1.合同续签变更事项
4.2.合同续签变更流程
4.3.合同续签变更通知
4.4.合同续签变更结果
5.1.合同续签争议解决
5.2.合同续签争议处理机构
5.3.合同续签争议处理程序
5.4.合同续签争议处理结果
6.1.合同续签解除条件
6.2.合同续签解除流程
6.3.合同续签解除通知
6.4.合同续签解除结果
7.1.合同续签保密条款
7.2.合同续签保密责任
7.3.合同续签保密期限
7.4.合同续签保密措施
8.1.合同续签知识产权归属
8.2.合同续签知识产权使用
8.3.合同续签知识产权保护
8.4.合同续签知识产权争议解决
9.1.合同续签法律法规适用
9.2.合同续签法律法规变更
9.3.合同续签法律法规冲突
9.4.合同续签法律法规争议解决
10.1.合同续签争议管辖
10.2.合同续签争议解决方式
10.3.合同续签争议解决程序
10.4.合同续签争议解决结果
11.1.合同续签附件
11.2.合同续签附件内容
11.3.合同续签附件效力
11.4.合同续签附件变更
12.1.合同续签生效
12.2.合同续签生效条件
12.3.合同续签生效日期
12.4.合同续签生效通知
13.1.合同续签解除
13.2.合同续签解除条件
13.3.合同续签解除流程
13.4.合同续签解除通知
14.1.合同续签其他约定事项
14.2.合同续签其他约定内容
14.3.合同续签其他约定效力
14.4.合同续签其他约定变更
篇：合同如下：
第一部分：
1.1合同续签原则
1.1.1本合同续签应遵循公平、公正、平等自愿的原则。
1.1.2合同续签应遵守国家有关法律法规和政策。
1.1.3合同续签应在劳动合同期限届满前一个月内进行。
1.1.4合同续签应保证劳动者合法权益。
1.2合同续签条件
1.2.2劳动者无违反单位规章制度的行为。
1.2.3劳动者无严重违纪、违规行为。
1.2.4劳动者无严重违反劳动纪律行为。
1.3合同续签流程
1.3.1劳动者提出续签申请。
1.3.2用人单位审核劳动者续签申请。
1.3.3双方协商确定续签内容。
1.3.4用人单位通知劳动者续签结果。
1.4合同续签时间
1.4.1合同续签应在劳动合同期限届满前一个月内完成。
1.4.2合同续签时间不应超过一个月。
第二部分：
2.1合同续签通知
2.1.1用人单位应在劳动合同期限届满前一个月内，以书面形式通知劳动者续签劳动合同。
2.1.2通知内容应包括续签申请的接收时间、续签条件、续签流程等。
2.2合同续签申请
2.2.1劳动者应在接到续签通知后，向用人单位提出续签申请。
2.2.2申请内容应包括劳动者姓名、身份证号码、原劳动合同编号、续签意愿等。
2.3合同续签审核
2.3.1用人单位应在接到劳动者续签申请后，对申请进行审核。
2.3.2审核内容包括劳动者的工作表现、违纪违规情况、合同续签条件等。
2.4合同续签结果
2.4.1用人单位应在审核结束后，以书面形式通知劳动者续签结果。
2.4.2通知内容应包括续签是否成功、续签期限、续签内容等。
第三部分：
3.1合同续签期限
3.1.1合同续签期限一般为一年。
3.1.2合同续签期限可根据双方协商结果进行调整。
3.2合同续签工资待遇
3.2.1合同续签后的工资待遇应与原劳动合同一致，或根据双方协商结果进行调整。
3.2.2调整后的工资待遇应符合国家有关法律法规和政策。
3.3合同续签福利待遇
3.3.1合同续签后的福利待遇应与原劳动合同一致，或根据双方协商结果进行调整。
3.3.2调整后的福利待遇应符合国家有关法律法规和政策。
3.4合同续签工作内容
3.4.1合同续签后的工作内容应与原劳动合同一致，或根据双方协商结果进行调整。
3.4.2调整后的工作内容应符合国家有关法律法规和政策。
第四部分：
8.1合同续签保密条款
8.1.1劳动者对本单位的技术秘密、商业秘密负有保密义务。
8.1.2劳动者未经单位同意，不得向任何第三方泄露单位的技术秘密和商业秘密。
8.1.3劳动者违反
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