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爱婴医院工作计划

一、工作目标

1.提高母乳喂养率：确保住院期间母乳喂养率达到[X]%以上，出院后1个月母乳喂养率不低于[X]%，6个月纯母乳喂养率较上一年度提升[X]%。

2.完善爱婴医院管理体系：优化各项规章制度和工作流程，使其更贴合实际需求，提升管理效率和服务质量。

3.加强医护人员培训：使全体医护人员熟练掌握母乳喂养相关知识和技能，培训覆盖率达到100%，培训考核合格率不低于[X]%。

4.强化健康教育：为孕产妇及家属提供全面、系统的母乳喂养及母婴保健知识教育，覆盖率达到100%，满意度不低于[X]%。

二、工作重点

（一）母乳喂养支持

1.优化产科和儿科服务流程：在产妇分娩后30分钟内协助其进行母婴皮肤接触并早开奶，确保每个分娩产妇都能得到及时、规范的指导。设立专门的母乳喂养咨询门诊，由经验丰富的护士或助产士坐诊，为产妇提供个性化的母乳喂养咨询和指导服务，解决产妇在母乳喂养过程中遇到的各种问题。

2.提升母乳喂养环境：在产科病房、儿科病房、门诊等区域设置充足的母乳喂养室，配备舒适的座椅、洗手设施、消毒设备等，为产妇提供私密、卫生、舒适的哺乳环境。病房内的护理人员定时巡视，及时为产妇提供母乳喂养的帮助和支持，如指导正确的哺乳姿势、协助解决乳头疼痛等问题。

3.开展母乳喂养同伴支持活动：选拔和培训一批母乳喂养成功的产妇作为同伴辅导员，定期组织同伴支持小组活动，让新产妇与同伴辅导员交流经验，增强母乳喂养的信心。建立母乳喂养交流微信群，邀请医护人员、同伴辅导员和产妇加入，方便及时沟通和分享母乳喂养相关信息。

（二）医护人员培训

1.制定全面培训计划：定期组织医护人员参加母乳喂养知识和技能培训，内容包括母乳喂养的好处、乳汁分泌机制、正确的哺乳姿势和含接方法、常见问题的处理等。新入职医护人员在上岗前必须接受不少于[X]小时的爱婴医院相关知识培训，在职医护人员每年接受复训不少于[X]小时。

2.丰富培训形式：采用理论授课、案例分析、小组讨论、现场演示、模拟操作等多种培训形式相结合，提高培训效果。邀请母乳喂养领域的专家进行专题讲座，分享最新的研究成果和临床经验。组织医护人员到其他优秀爱婴医院进行参观学习，借鉴先进的管理经验和服务模式。

3.强化培训考核：每次培训结束后进行理论和技能考核，考核结果与个人绩效挂钩，确保医护人员真正掌握所学知识和技能。定期对医护人员进行母乳喂养知识和技能的抽查考核，及时发现问题并进行针对性的强化培训。

（三）母婴保健宣传

1.多渠道开展健康教育：在医院门诊大厅、产科病房、儿科病房等显著位置张贴母乳喂养宣传海报、摆放宣传资料，向孕产妇及家属宣传母乳喂养的重要性和相关知识。利用医院官网、微信公众号、微博等新媒体平台定期发布母乳喂养科普文章、视频等内容，扩大宣传覆盖面。

2.开展孕妇学校和家长课堂：每周定期举办孕妇学校，由产科医生、护士为孕妇讲解孕期保健、分娩准备、母乳喂养等知识。在新生儿出生后，为家长举办家长课堂，重点讲解新生儿护理、母乳喂养技巧等内容。采用互动式教学方法，增加孕妇和家长的参与度，提高教育效果。

3.组织主题宣传活动：在世界母乳喂养周、国际儿童节等重要节日，组织开展形式多样的主题宣传活动，如义诊、讲座、亲子活动等，营造全社会支持母乳喂养的良好氛围。联合社区、妇联等相关部门，深入社区开展母乳喂养宣传活动，提高公众对母乳喂养的认知度。

三、工作安排

（一）第一季度（1月-3月）

1.1月

完成爱婴医院工作年度总结和下一年度工作计划的制定。

组织召开爱婴医院工作领导小组会议，明确各部门和人员的职责分工。

开展医护人员母乳喂养知识和技能摸底考核，了解医护人员的知识掌握情况。

2.2月

根据摸底考核结果，制定针对性的培训计划。

对产科病房、儿科病房、母乳喂养室等区域的设施设备进行全面检查和维护，确保正常使用。

更新医院内的母乳喂养宣传海报和资料。

3.3月

组织开展新入职医护人员的爱婴医院相关知识培训。

开展第一次母乳喂养知识和技能培训，邀请专家进行专题讲座。

启动母乳喂养同伴支持小组活动，选拔和培训第一批同伴辅导员。

（二）第二季度（4月-6月）

1.4月

开展孕妇学校和家长课堂满意度调查，根据调查结果优化课程内容和教学方法。

组织医护人员进行母乳喂养知识和技能培训后的第一次考核。

联合社区开展一次母乳喂养宣传活动。

2.5月

对考核不合格的医护人员进行补考和强化培训。

完善母乳喂养咨询门诊的工作制度和流程，提高服务质量。

举办一次母乳喂养主题的亲子活动。

3.6月

开展第二次母乳喂养知识和技能培训，重点进行案例分析和小组讨论。

对母乳喂养室的环境和设施进行评估，根据评估结果进行改进。

统计上半年母乳喂养率等相关指标，进行分析和总结。

（三）第三季度（7月