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  • 2025-05-06 发布于河南
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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

建筑公司劳动合同范本(2025版)

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作内容

2.3工作职责

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与提成

4.3考勤与加班工资

4.4社会保险与公积金

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

5.2公积金缴纳

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

8.2解除劳动合同的程序

8.3终止劳动合同的条件

8.4终止劳动合同的程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.法律适用与争议管辖

12.1法律适用

12.2争议管辖

13.其他约定事项

13.1其他约定事项

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

(1)甲方(用人单位):[公司名称],统一社会信用代码:[统一社会信用代码],住所地:[住所地],法定代表人:[法定代表人姓名],联系电话:[联系电话]。

(2)乙方(劳动者):[姓名],性别:[性别],身份证号码:[身份证号码],出生日期:[出生日期],住址:[住址],联系电话:[联系电话]。

1.2合同签订日期

本合同于[签订日期]签订。

1.3合同生效日期

本合同自签订之日起生效。

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

乙方担任甲方[具体工作岗位]。

2.2工作内容

(1)[具体工作内容1];

(2)[具体工作内容2];

(3)[具体工作内容3]。

2.3工作职责

(1)[具体职责1];

(2)[具体职责2];

(3)[具体职责3]。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间

乙方的工作时间为[工作时间],即每日[开始时间]至[结束时间],每周[工作日]。

3.2休息时间

(1)每日休息时间:[每日休息时间];

(2)每周休息时间:[每周休息时间];

(3)法定节假日休息时间:[法定节假日休息时间]。

3.3休假制度

(1)年假:[年假天数];

(2)事假:[事假天数];

(3)病假:[病假天数];

(4)产假:[产假天数];

(5)陪产假:[陪产假天数]。

4.工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。

4.2奖金与提成

(1)[奖金项目1]:[奖金数额];

(2)[奖金项目2]:[奖金数额];

(3)[提成项目1]:[提成比例]。

4.3考勤与加班工资

乙方应按时参加考勤,如需加班,加班工资按国家规定支付。

4.4社会保险与公积金

(1)基本养老保险;

(2)基本医疗保险;

(3)失业保险;

(4)工伤保险;

(5)生育保险;

(6)住房公积金。

5.社会保险与公积金

5.1社会保险缴纳

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险,乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

5.2公积金缴纳

甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金,乙方个人承担部分由甲方代扣代缴。

6.考核与晋升

6.1考核制度

甲方对乙方进行定期考核,考核内容包括工作业绩、工作态度等。

6.2晋升制度

(1)[晋升条件1];

(2)[晋升条件2];

(3)[晋升条件3]。

7.培训与发展

7.1培训机会

(1)[培训项目1];

(2)[培训项目2];

(3)[培训项目3]。

7.2发展规划

甲方将为乙方制定个人发展规划,帮助乙方提升自身能力。

8.劳动合同解除与终止

8.1解除劳动合同的条件

(1)乙方提出解除劳动合同,且符合国家规定的条件;

(2)甲方违反劳动合同的约定,损害乙方合法权益,乙方要求解除劳动合同;

(3)发生不可抗力,致使劳动合同无法履行;

(4)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(5)乙方被依法追究刑事责任。

8.2解除劳动合同的程序

(1)乙方提出解除劳动合同的,应提前[通知期限]日向甲方书面提出;

(2)甲方应在收到乙方书面通知之日起[答复期限]日内给予答复。

8.3终止劳动合同的条件

(1)劳

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