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聘用协议书(模版)8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作，工作地点为[工作地点]。

2.乙方应按时完成甲方交给的任务，并接受甲方的考核。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每日工作不超过XX小时。

2.乙方享受法定节假日及婚假、产假等法定假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准]元/月。试用期工资为[试用期工资]元/月。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。

3.乙方在试用期内表现优秀的，甲方可提前结束试用期，并正式录用。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应给予乙方相应的福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应遵守国家和地方有关劳动保护和安全卫生的规定，保障乙方的安全和健康。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

3.乙方严重违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并不支付任何经济补偿。

七、协议解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。如因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应予以赔偿。

5.协议解除后，双方应办理相关离职手续。甲方应按规定为乙方出具离职证明。

6.乙方如因个人原因离开公司，需按公司要求办理离职手续，并返还公司所有财物及文件资料等。如未办理离职手续，公司有权不予办理社会保险及工资等相关事宜。

7.甲方如因公司原因需裁减人员时，应提前三十日书面通知乙方。在裁员过程中，应严格按照相关法律法规执行。如违反相关法律法规导致纠纷的，由甲方承担相应法律责任。

8.协议解除后，双方应共同遵守保密义务。乙方不得泄露甲方商业机密或侵犯甲方的知识产权。如有违反的，应承担相应的法律责任。

9.协议解除后，如有其他未尽事宜的，双方应友好协商解决。如协商不成的，可通过仲裁或诉讼等方式解决纠纷的，由双方共同承担法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、协议期限

1.本协议自[协议生效日期]起生效，至[协议终止日期]止。

2.聘用期如需延长，需经双方协商并签订书面协议。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成各项工作任务。

2.乙方的工作地点为[工作地点]，如需调整，需经双方协商并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[工作时间]小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的各项休息休假的权利。

3.甲方如需加班，需按国家有关规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为[基本工资]元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方表现，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，