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西餐厅经理劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：__________________

法定代表人：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同：

固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

无固定期限：自__年__月__日起。其中试用期自__年__月__日起至__年__月__日止。

以完成一定工作任务为期限：本合同自__年__月__日起，至____________________工作任务完成时终止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方西餐厅担任经理岗位工作。主要工作内容包括但不限于：全面负责西餐厅的日常运营管理，制定并执行经营策略和工作计划；负责员工的招聘、培训、考核与管理；监督菜品质量、服务质量和餐厅卫生；进行成本控制与预算管理；维护客户关系，处理客户投诉等。

工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。若工作地点变更导致劳动条件等发生重大变化，双方应协商变更合同相关内容。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]。

标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。具体工作时间由甲方根据西餐厅运营情况安排，乙方应按照甲方规定的时间上下班。

综合计算工时工作制：以[周/月/季/年]为周期综合计算工作时间，平均日和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。乙方的工作时间和休息休假由甲方根据经营需要合理安排。

不定时工作制：乙方的工作时间和休息休假由乙方自行安排，但应保证完成甲方安排的工作任务。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方根据西餐厅实际运营情况，合理安排乙方在法定节假日加班，并按照法律规定支付加班工资或安排补休。

乙方连续工作满一年后，享有带薪年休假。年休假天数根据国家规定和乙方的工作年限确定。乙方应提前向甲方申请年休假，甲方根据西餐厅的经营状况，在不影响正常运营的前提下，统筹安排乙方休假时间。

四、劳动报酬

甲方结合西餐厅的经营特点和经济效益，确定乙方的工资水平。乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴等部分组成，具体金额和计算方式如下：

基本工资：每月人民币______元。

绩效工资：根据乙方的工作业绩、工作表现和西餐厅的经营效益进行考核发放，具体考核办法由甲方制定并向乙方公示。

补贴：包括但不限于餐补每月______元、交通补贴每月______元等（如有其他补贴，逐一列明）。

甲方每月__日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。甲方不得无故克扣或者拖欠乙方工资。

乙方在试用期内的工资为每月人民币______元。试用期工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

甲方根据经营效益、市场工资水平的变化以及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。调整工资待遇应经双方协商一致，并签订书面协议。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方按照国家和地方政府规定，依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。其中，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供以下福利待遇（根据实际情况列举，如住宿补贴、员工餐、定期体检、节日福利等）：

住宿补贴：每月人民币______元（若提供住宿，则说明住宿条件等相关情况）。

员工餐：甲方为乙方提供每日[次数]免费员工餐。

定期体检：甲方每年为乙方安排一次免费健康体检。

节日福利：在法定节日期间，甲方为乙方发放节日礼品或礼金，具体标准由甲方确定。

乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

乙方因工负伤或患职业病的待遇，按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制